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生活協同組合コープさっぽろ

会社概要

  • 設立 1965年7月(創業:1965年10月) ◎設立50年以上
  • 代表者 理事長 大見 英明
  • 出資金 775億9,955万円(2020年3月20日現在)
  • 従業員数 1万3,124名(2020年9月現在)
  • 事業内容 ■生活協同組合 ■小売事業 ■宅配事業 ■共済事業 など 組合員181万人に支えられ、北海道のほぼ全域に宅配センター、店舗を展開。 ■環境への取り組み:日本初の大型木造店舗「ECO・OP 西宮の沢店」は、CO2排出量を半減するとともに「商業、産業用途の建築物・空間分類」で「2011年度グッドデザイン賞」を受賞しました。ほかにも再資源化工場エコセンターを単独で開設するなど、業界に先駆けた取り組みを進めています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2018年時点の情報
働きがい:
組合員様の生活にかなり近い場所で関わっていけることにはやりがいを感じると思います。ですが、かなり厳しいご意見をいただいたりすることもあり、大変なこともあります。

口コミ投稿日:2020年09月01日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2018年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思います。退職金、住宅手当、財形貯蓄などの制度があります。

オフィス環境:
古い建物が多いですが、配属先によります。

口コミ投稿日:2020年09月01日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2018年時点の情報
給与制度:
中間管理職層が薄いので入社後数年で管理職となり、役職手当がつくので、昇給はしやすいと思います。

評価制度:
基本的に年功序列だとおもいます。

口コミ投稿日:2020年09月01日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇の取得がしやすく、おなかの大きな先輩を見て安心しました。女性が多い職場なので、女性にも妊婦にも産後の母になっても支え合う体制が整っていたように感じ、わたしももし結婚して子供ができたら育児休暇を使って職場復帰したいと考えていました。残念ながら、そのような機会に恵まれる前に退職してしまいました。
口コミ投稿日:2020年06月14日
2013年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
3.8
2013年時点の情報
会社の安定性:生活協同組合なので安定性はバッチリかと思います。
私自身、リストラなどに関する心配は一切したことがありませんので。

店舗販売部門に関しても、宅配販売部門に関しても安定して商品の供給ができていると思います。

口コミ投稿日:2015年08月01日
3.0
59人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.6
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
342万円
納得度
62%
59人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
59%
59人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 担当エリアの店舗にて『CO・OP共済』のおすすめをしながら、スタッフへの支援活動をお願いします。一人ひとりに合わせた研修があるので未経験の方でも安心してスタートできます。
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