回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
給与水準:社員一人一人の会社利益への貢献度やそれぞれが計画した目標に対する達成度に応じて、評価がされるため、納得のいく評価=金額となる。
あくまでも、自己評価が、評価の基本となっている。
口コミ投稿日:2017年08月04日
あくまでも、自己評価が、評価の基本となっている。
年収・給与
役職と等級によって、給与が明確になっている。