株式会社KN中部

事業の強み：
UR団地の修繕工事に携わっていますので仕事が安定しています。
修繕工事を通して住まわれている方に貢献でき喜んでいただけるのでやりがいもあります。
緊急事故（漏水、排水詰まり、建具の不具合など）にもすぐ対応できる体制をとっているので信頼があります。

事業の弱み：
全体的に建築業界の業績不振が続いていますのでその情勢に左右されやすい所があります。
建築資材の高騰や設備部材などの不足があると工程の見直しや調整が難しいこともありその部分がどうしても解消しにくく問題になることがおおいです。

事業展望：
建築業界の全体的な縮小傾向がありますが、集合住宅の保全、修繕業務は日々ありますのでその業務をこなしつつ、
現状で行っている業務内容に加えてさらに新しい事業に着手できればまた大きく発展していけると思います。

成長・キャリア開発：
基本的に専門の資格があるほうがいいですが、無い場合でも資格取得に対して会社が積極的に考えていますので仕事を行いながら資格取得を目指している社員もたくさんいます。
（1級施工管理士（建築、土木、電気、管工など）

働きがい：
休みをしっかりとらせてくれる所と、仕事で成果を出せばもちろん、普段の仕事の姿勢なども見てくれているのでやりがいがあります。
ミスなどのフォローも全体でしていく形なので変な悩みや心配事は少ないと思います。

女性の働きやすさ：
正社員、派遣社員、パートを含め多くの女性が仕事をしています、男性社員ともフレンドリーに話をしていますので性別での心配事や壁などは感じません。
総務部に女性が多いですが、女性の管理職も在籍しており相談等もしやすいかと思います。

企業カルチャー・社風：
自分の入社当初は60歳以上の方と20代の新入社員という年齢に大きな開きがありましたが、最近は中途採用の40代を多く起用しはじめており中間世代も増えてきてます。
若手（新卒）、中途（有資格者優遇）にも力を入れており採用しています。

組織体制・コミュニケーション：
年齢に関係なく相談しやすく、しっかり対応してくださる方が多いので協力しながら仕事できるような雰囲気があります。　コロナ過でずっと行われていませんでしたが忘年会や夏場の飲み会等も開催されていましたので、今後も時期を見ながら行われると思います。

勤務時間・休日休暇：
隔週で土曜出勤がありますが、翌週に振替休日があり、しっかり週休2日になってます。
有給休暇も申請すれば特に制限はなく取れますし、全休と半休も選択できます。
残業は年度末などの繁忙期でなければ定時または30分以内の残業程度です。

多様な働き方支援：
男性にも子育てができるよう、育児休暇の制度があります。
今年度も男性社員が1名、育児休暇を取得しており、今後も取得される方が増えていくと思われます。リモートワーク等は業務内容が現場対応がメインとなるので現状は導入されていません。