株式会社ゼント

組織体制・コミュニケーション：
社長がフランクな方で、かなり自由にさせていただいています。また、現在、新型ウイルスの影響もありますが、月１程度に全体で食事会や、休日にはプライベートでのお付き合いもあったりするアットホームな社風です。社員同士もプライベートは保ちつつ、店舗間のわだかまりやいがみあいはなく、楽しく仕事が出来る環境です。

給与制度：
やったらやった分だけお給料をもらえて結果が見て分かるのでやりがいのある仕事です。
売り上げが自分の評価となりますが、日々の業務や役職ごとの仕事もしっかり評価していただき昇給に繋がりますので、スケジュール管理や顧客管理を自分なりに見つめなおし売り上げを形成していく仕事です。宅建を所有していると宅建手当が月30,000円支給されます。

評価制度：
実力主義です。基本的には1か月ごとに売り上げを締めるので、月単位での歩合基準や評価が変わってきます。いかに安定した売り上げが確保出来るかが重要となってきます。入社３か月までは研修期間ですので、未経験でも一から上司の指導の元、勉強できます。現在、未経験入社で２０代前半のスタッフが店長代理となりました。