株式会社フロンティアホールディングス

働きがい：
幹部から末端の社員まで、経営理念に共感している社員が同じ方向を向いて働いているので、組織で戦っているという雰囲気がすごくあります。また組織で戦う中でも個人の成果を全社員が素直に称える文化があるので、人間関係もとても良好です。
ビジネススキルだけでなく、人格形成や考え方を学ぶ研修も多くあり、自分が目指すビジョンに対して全力で支援してくれる会社です。

給与制度：
それぞれの活躍、業績に応じた給与形態になっています。営業であれば、売上に応じて昇給できる基準、賞与の金額が明確になっているので、非常にわかりやすい仕組みとなっています。また3ヶ月事に表彰式が行われるので、中だるみする事なく、目標に向かって行動しやすい環境です。
成果を挙げた分だけ給料に反映されるので、非常にやりがいはあると思います。

評価制度：
昇進、昇格については、年齢はあまり関係なく、実力主義で評価する部分が大きいです。
ただし、実力、実績だけでなく、その人の人格や日頃の発言、行動も評価対象になるので、成果と人格に優れた人間が昇進していく仕組みとなっています。
逆の言い方をすると、成果、人格のどちらかが欠けている場合はなかなか昇格に繋がらないです。

事業の強み：
不動産仲介営業を中心とした組織により、色々な分野にも幅広く事業展開出来る。例えば既に行っている火災保険・生命保険・リフォーム業・建売事業を含め、収益不動産やテナント事業や家電・インテリア等。生活に関連する事であれば大体の事業展開は出来ると思うのでやりがいがある。先にはあるが投資や融資といった金融関係も興味深い。

事業の弱み：
事業内容に弱みは無いが、今まで上手く行って来れたのも全て社長の絶妙な判断がこのような良い結果になったかと思うので、社長が引退されるようになった時が心配ではある。社長の影響力や判断軸を超える人は中々いないので、これが強みでもあり、これからでいうと大きな弱みでもある。すこしでも社長の考え方や判断軸を吸収できるよう今の内に備えるべきだと考える。

事業展望：
良くなるしかない。このわずか数年で大きく変化した会社であり、展開速度も加速しているので、又想像もつかないような会社に発展すると思う。又年々力も増しているので必然的に協力会社も情報も沢山集まってくるかと思うので、更に速度を上げるかと思っている。
今後の更なる会社の成長が楽しみでもあり、又自身の成長を加速させ、それに対応できるよう努力する必要があると感じている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時と比べて良い意味で大きく変化した会社で、みんなの意見を取り入れて頂き理想の会社を創り出して頂けているので、悪いギャップは無い。むしろ期待以上の会社になっている。又これからも成長する会社として経営者意識を持ち、自身がさらに成長するべきだと考えている。会社に期待というよりも、入社時から社長に自身に期待して頂けていたので、その期待を裏切らないように期待以上の成果で応えていきたい。

成長・キャリア開発：
絶妙なタイミングで次のステップに成長出来るようなチャレンジをさせて頂いている。人を一人一人しっかり見て頂けているので、大きな負荷がかかるような出来ないチャレンジは無いし、適性を見て頂けているからこそ絶妙なタイミングになっているように思う。又安易な考えで無く、しっかりとした戦略があればやりたい希望にも基本的には応えて頂ける。

働きがい：
自己管理にて自由に働く事が出来る事。給与が平等でなく公平である事。自己責任で色々な事にチャレンジさせて頂ける事。頑張った事を表彰式等で讃えて頂ける事。助け合える環境である事。喜びを分かち合える環境がある事。仕事だけでなくプライベートにおいても考えてくれる事。社員一人一人に愛情を持って接して頂ける社長である事。