杉山重工株式会社

杉山重工株式会社　総務部の日比野と申します。

・社風について
⇒当社には「杉山イズム」という社風があります。
これは、個々の社員が粉体経験や現場作業、機械や電気など普遍的な知識を幅広く持ち、個人でも顧客要望に素早く対応するというものです。
この社風を反映した社是が「手を汚して勉強する」。
現場での経験値が豊富でも、技術的な原理原則を知らなければ一職人の域に止まってしまい、
知識があっても実際の現場経験がなければ、机上の空論で現実に則した「モノ作り」は出来ません。
この理念に共感して、当社スタッフはエンジニアとして成長するべく自己研鑽に励んでいます。

・給与制度について
⇒コメントに頂いている通り、経済不況においても安定した給与が得られるのは
経営者と従業員が一体となって、企業運営を行っている成果に他なりません。
私自身も転職者ですが、入社して実感したのは
60数名の少人数ゆえ、経営者の明確な方針と社員全体の「ベクトル」がうまく合致していることです。
社員一人一人が企業の成長に努力し、当然の対価として報酬を受けています。
入社間もない社員でも、その意欲や努力は正当に評価され、いかに社員を大切に考えているかが伺えます。