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株式会社take-ZERO

会社概要

  • 設立 2016年9月
  • 代表者 代表取締役社長 大武 知広
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 3名
  • 事業内容 テレビ番組をメインとした企画立案および制作補助・映像制作ディレクター

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2020年時点の情報
働きがい:
テレビという多くの人に影響を与えられるコンテンツに自分が関わることができるという点に働きがいを感じます。
自分が制作したVTRや同行したロケがテレビで放送されたときなどは、自分が関わったものがたくさんの人に見られているという達成感を得ることができます。
また放送に協力していただいたお店の方や出演者の方から感謝の言葉を頂けたときは心からこの仕事に携わることができてよかったと感じます。
口コミ投稿日:2020年09月02日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の数が多くないため、配属先に同じ会社の社員の方がいないという場合もあり、配属先によってはほかの社員の方と仕事で密接にかかわることはあまりないかもしれませんが、
全くお会いする機会がないわけではなく、先輩や上司に話を伺う機会も設けていただけるので何か不安や疑問があれば相談することができる環境があります。
口コミ投稿日:2020年09月02日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
職場には女性の先輩が多く在籍しており、相談などもしやすく、女性であっても不安なく働ける環境にあると思います。
また、男女に関係なく様々な業務を任せていただけるので、業務を体験していく中で自分がしたいことや得意なことを見つけやすく、それを上司などに伝えやすい環境もあります。
基本的に週に2日は休みで、忙しすぎて家に帰ることができないということもないので、勤務環境的にも女性でも問題なく働けます。
口コミ投稿日:2020年09月02日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
謂一般企業のように、決まった時間に始業して、決まった時間に休憩をとって、決まった時間に仕事を終える という日はあまりありません。
早朝に出発して、時間に追われながらロケをすることもありますし、たった1シーンの星空の映像を撮るために長野県の山奥に6日間泊まり込んだこともありました。

それが辛い点でもありますが、毎日決まった時間に決まった場所に行って決められたことをするのは自分には向いていないと思うので、楽しい点でもあると思います。
口コミ投稿日:2020年09月02日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
残業手当あり、自分のペースによって昇給もあります。賞与もあります。
上限はありますが、交通費支給もあるため、少し遠い場所からでも通勤できます。
仕事量に比べてお給料が低いということはありません。
基本、入社してから6カ月間は試用期間があり、正社員になってからは月給20万円~、
自分のペースに見合った給料が渡されます。

評価制度:
自分の実力次第でどんどん伸びていくことができると思います。
基本的に自分で知識を吸収して、企画を出したり、リサーチをしたり、VTR制作などをします。
仕事の経験がなくても、上司や周りの人たちのしっかりしたサポートもあるので、
自分の持っているアイデアや、やりたいことを発揮できる環境が整っていると思われます。
口コミ投稿日:2020年09月01日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5