株式会社クリア

給与制度:
自分の実力次第。自分の単価が高ければ給与も高い。賞与も単価に対する還元が足りなかった分が支払われるため単価次第。

評価制度:
なし。部署や昇進という概念も評価制度もない。フリーランスに近く、単価で給料がきまる。

勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、基本的に残業は多くなく土日祝休みです。
残業が多くなった場合には営業へ伝えることで案件先へ調整を依頼してもらうこともできます。

多様な働き方支援:
営業の方に希望の条件を言えば、ある程度合致する案件を提案してもらえます。
中にはフルリモート案件もあり自分に合った案件を選択することができます。

副業については禁止されていないため中には副業を行っている社員もいます。

評価制度：
クリアは独自のシステムがあり、単価やボーナスなどいつでも確認ができるようになっている。
また、年功序列等なく自分のスキルが次第で給与アップも目指せる。そのため、自分のエンジニアとしての目標を決めやすく、納得感をもって働くことができている。

勤務時間・休日休暇：
希望した通り稼働が安定している案件を探してもらえたので、残業時間が少なく、ストレスフリーで働けています。
少し稼働が高くなってしまった際も、営業部の方からヒアリングが入り調整してもらえるので大変心強いです。

給与制度：
昇給や賞与について、すべて基準が開示されているため良くも悪くもすべて自分の力量次第となる。
また、ボーナスは毎月の積立となるため、金額がたまっていくのを見るのが楽しみ。
質問をすれば金額の根拠もしっかりと教えてくれるため安心感がある。

評価制度：
評価制度は完全実力主義で、年功序列は全くない。
自身の技術に対して単価が決まり、単価によって給与が決まる仕組み。
他のエンジニアに会う機会も少なく、社内業務とかもないので、本当に現場の仕事さえしっかりとやっていればいいのが自分にとってはかなりうれしい。