回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2020年時点の情報
給与制度:
契約満了時手当が魅力です。初回契約の3ヶ月目には支給はありませんが、2回目以降、6ヶ月契約の契約満了毎に最大で21万6千円の手当が支給されます。契約社員はボーナスが支給されない分、6ヶ月毎に契約期間の頑張りを評価してくれボーナス的な感覚の手当が支給されるので仕事へのモチベーションも上がります。また、残業(時間外労働)の時給割増率が、通常は基本時給の25%割増と言う会社が多い中、こちらの会社は基本時給の30%割増で支給されるので残業をするのにも張り合いがあって良いです。
口コミ投稿日:2020年08月28日
契約満了時手当が魅力です。初回契約の3ヶ月目には支給はありませんが、2回目以降、6ヶ月契約の契約満了毎に最大で21万6千円の手当が支給されます。契約社員はボーナスが支給されない分、6ヶ月毎に契約期間の頑張りを評価してくれボーナス的な感覚の手当が支給されるので仕事へのモチベーションも上がります。また、残業(時間外労働)の時給割増率が、通常は基本時給の25%割増と言う会社が多い中、こちらの会社は基本時給の30%割増で支給されるので残業をするのにも張り合いがあって良いです。
事業展望・強み・弱み
2020年4月にトヨタ自動車とパナソニックが出資する合弁会社として設立されたまだ新しい会社ですが、大手企業2社による強力なバックボーンがあり安心感・安定感は抜群です。車載用リチウムイオン電池を製造していますが、皆様もご存じの通りハイブリッド車や電気自動車など「自動車の電動化」が加速している中、製品のニーズは世界的な高まりを見せており、今後益々の需要が見込める事業が展開されています。また、自動車の電動化によるCo2削減など地球環境に優しい「未来のモノづくり」にも貢献できるため、製造スタッフとしてのやりがいも大きいと感じています。