回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
閑散期などに各営業所の社員で調整し、リフレッシュ休暇、記念日休暇として有給休暇を取得している。月３回の土休に関しても必ず所員が取得できるように業務を進めることが出来ている。勤務時間に関しては８時半から17時迄、17時以降は残業手当となり残業になる場合は事前に残業申請を提出とし業務を行っている。早出出勤も同様に手当てが付き、サービス残業は一切なし。
口コミ投稿日：2020年08月24日
閑散期などに各営業所の社員で調整し、リフレッシュ休暇、記念日休暇として有給休暇を取得している。月３回の土休に関しても必ず所員が取得できるように業務を進めることが出来ている。勤務時間に関しては８時半から17時迄、17時以降は残業手当となり残業になる場合は事前に残業申請を提出とし業務を行っている。早出出勤も同様に手当てが付き、サービス残業は一切なし。
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企業カルチャー・組織体制
全体的に20代・30代の若い社員が多く、コミニケーションも上手くとれいていると感じている。また他拠点との繋がりも、応援隊などで積極的に向かわせ横のつながりも取れるよう業務を進めている。社員旅行では昨年会社全体で大運動会も実施し、ドッジボール、綱引き、リレーなどチームワークの向上にも繋がり良い取組みであった。また次回も開催してほしい。