回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性社員数自体がそれほど多くなく、一人一人の役割が多岐に渡る社員もいるため産休を取る際は十分な引き継ぎ期間が必要かもしれない。ただし、リモートワークや時短勤務などは相談により可能だった。大手企業ではないので、相談すればなんとかなるのではと思った。特に役員の方が「女性が出産や育児による離職を避けたい」といったことが印象的。
口コミ投稿日：2020年08月28日
女性社員数自体がそれほど多くなく、一人一人の役割が多岐に渡る社員もいるため産休を取る際は十分な引き継ぎ期間が必要かもしれない。ただし、リモートワークや時短勤務などは相談により可能だった。大手企業ではないので、相談すればなんとかなるのではと思った。特に役員の方が「女性が出産や育児による離職を避けたい」といったことが印象的。
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事業展望・強み・弱み
成長や将来性については流行りのAI(機械学習)やクラウドサービスに力を入れており顧客からの相談依頼が多い印象。また、人材育成にも力をいれており、上記の開発事業に関わるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーには教育にも力を入れていて、本人の意向があれば外部の講習にも積極的に参加が出来るのでスキルアップが出来そう。会社としては、自社サービス部門に注力している模様で新規事業が3つくらい控えているとのこと