回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
産休・育休を経て、今もバリバリ仕事をしている女性社員がいます。
時短勤務は勿論、土曜出勤などでも優遇していただけたり、子供の体調が悪い時には融通もききます。
現状ではまだ残業ゼロとはいきませんが、女性が安心して長く働ける職場を目指して、業務改善（社内業務システム化）に積極的に取り組んでいるので、これから更に働きやすくなると思います。
口コミ投稿日：2020年08月17日
産休・育休を経て、今もバリバリ仕事をしている女性社員がいます。
時短勤務は勿論、土曜出勤などでも優遇していただけたり、子供の体調が悪い時には融通もききます。
現状ではまだ残業ゼロとはいきませんが、女性が安心して長く働ける職場を目指して、業務改善（社内業務システム化）に積極的に取り組んでいるので、これから更に働きやすくなると思います。
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成長・働きがい
昇進希望者は、立候補→承認がおりれば昇進できるという仕組みがあります。その為、本人は「やらされ感」ではなく「責任感」をもって仕事に打ち込めます。
会社の中で、新しい事や改善点を提案する事もとても歓迎されるので、自分の理想とする働き方や業務方法の模索も可能です。
また、色々な仕事を任せてもらえるので、人間力のアップにも繋がっています。