株式会社大洋土地i

たくさんのクチコミコメントを頂戴し、本当にありがとうございます。

評価制度は当社が最も力を入れているところでございます。透明性があり、頑張った人が正当に評価されるよう、これからも今の精度をブラッシュアップしてまいりたいと思っています。
昇給に関しては、2020年度のスタート時にコロナパンデミックが懸念された影響で、昇給一切無しの空白の年が出来てしまいました。15年間の経営の中で唯一の苦渋の対応でございました。それ以外では、例年2%以上のベースアップが実現できておりますので、今後も、有事の時であってもしっかり対応できるよう、経営体力をつけていきます。

最後に、「休日の確保」はサービス業である我々にとって最大の課題だと考えています。”ORの抑圧”に縛られず、社員ファーストと顧客ファーストの”ANDの可能性”を探求し続けていきます。実際には校舎間の格差が出てきており、十分な休みが確保できているところと、そうでないところがあります。その差は「生徒数」に起因していることは明確ですので、売り上げ規模に応じた人材数を充分に供給し、従業員の休みが確保できるように今後も善処してまいります。

現在、転職活動中の皆様にも、このあたりのお話がたっぷり時間をとってお話させていただいております。ぜひ、会社を比較検討される際の参考にしていただければ幸いです。