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株式会社カーケアセンター

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役 倉田 明彦
  • 資本金 3030万円
  • 従業員数 24名(2024年9月現在)
  • 事業内容 ■手洗い洗車 ■ガラスコーティング ■その他車両内外装のクリーニング清掃作業とメンテナンス業務 ■買取、鈑金の仲介業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
日本を代表する地域に店舗を構えているため、その存在意義が価値となっている。
このような好立地に出店をしている洗車屋は唯一無二である。綺麗にするというクオリティの観点は当たり前だとして、仕事や買い物ついでに富裕層の「洗車」という時間を買うこのビジネスは無くてはならないサービスだと感じる。

事業の弱み:
天候に左右されることが多く、梅雨や台風の時期は苦戦している。サブスクや回数券販売などによって、天候に左右されない売上確保の仕組みは整ってきていると感じる。全く別の売上の柱を作るのも面白いと感じている。

事業展望:
事業の強みで述べた通り、この分野ではかなり強いのではないかと感じている。更なる出店計画があるようなので、好立地×商業施設×洗車サービスという分野でのシェアは間違いなく日本一になると思う。現在は都内と神奈川県にのみ店舗展開をしているが、主要都市への進出へも行う予定とのことなので今後に期待している。
口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
富裕層をターゲットとしているため、お客様と接するうちに自身が気付けない価値観や情報を得ることができる。富裕層体験という福利厚生が、自身が置かれている世界観を1段階、2段階引き上げてくれる貴重な経験を与えてくれる。

働きがい:
自身が関与した車が長きに渡って活躍し、その車がお客様と共に人生における様々な出来事に寄り添っているのだと感じると嬉しく思う。売却や下取りにて、このクルマを洗うのは最後だという瞬間が何度もある度、その瞬間は感慨深いものである。
口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
洗車というカテゴリーにおいて体を使う仕事に変わりはないが、特別重い物を持ったり、負荷がかかるわけではないため、意外にも女性が多く活躍している。女性のためのヘルスケアに関しても理解が深いため、許容度は高い。
口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦を積極的に行っていく会社。アイデアがあれば実現できる環境なので、具体的に実行していければかなり自由度は高い。主体的に動くのが得意、好きであればものすごく向いていると思う。失敗も糧と捉えてもらえるので、どんどん挑戦していける。一方で指示命令に従う働き方が楽な人はあまり活躍できないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員の平均年齢が若いとは言えず、アクティブなコミュニケーションはあまりない。
若い年齢層の採用が増えているので、これからはアクティブ系のコミュニケーションが増えていくと思う。アルバイトスタッフは若年層ばかりなので、そこと交流を図ることができれば問題ないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
洗車というカテゴリーにおいて体を使う仕事に変わりはないが、特別重い物を持ったり、負荷がかかるわけではないため、意外にも女性が多く活躍している。女性のためのヘルスケアに関しても理解が深いため、積極的に採用を行っている。
口コミ投稿日:2024年09月13日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
各種手当においては多く存在しているので、置かれている環境に対して公平性が保たれていて助かっている。昇給においても、一定のレベルの業務を行なえば年に1度は必ず昇給している。また、賞与に関しては会社の実績によるところが大きく影響しており、組織全体で動いているため、皆でカバーしあいながら頑張れば大きな額が見込める。

評価制度:
昇進・昇格については、まず本人の希望を尊重してもらえる。キャリアアップを目指している人は目指せる環境は整っている。その後は自身の能力次第といったところだと思う。
正直洗車業務は、アルバイトスタッフと社員の差が大きくつきにくいため、人や物、お金の管理を行う立場以上にならなければ評価が見えにくい。
口コミ投稿日:2024年09月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社カーケアセンター 安藤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

現在の働きかたと会社について、コメントさせていただきます。

(1)事業展望・強み・弱みについて
厳しさもしっかりとコメントいただきありがとうございます。
コメントいただいているように、商業施設にある洗車専門店として日本一を目指しており、
洗車といえば「カーケアセンター」となれるよう精進していきます。
また、悪天候時の売上に関しましては、ここまで培ってきたノウハウを売上の柱とできるよう新商品もリリースしていきます。

(2)働き方について
昨年度実績(2023年度)で年間休日が114日となっています。(有給休暇も完全消化していただいております)
記載いただいているように、店舗営業時間が勤務時間になりますので、残業はほぼありません。
休日も希望を叶えられるよう、社員のみなさんで組んでいただいています。
仰るように、同店舗の社員同士のプライベートでの交流は勤務形態上、少し難しい部分はあるものの
勤務終了後に、軽く食事には行ったりはしています。
部活動など新たな福利厚生制度も導入が始まり、これからよりアクティブな交流が増えていくと思います。
また、女性の活躍についてですが、2024年より女性比率が上がり、男女比がほぼ半々となっています。
ゆえに、職場環境も更に整えていく必要があると考えています。

(3)年収・給与について
赤裸々にありがとうございます。収入は仕事を決める際に重要な項目かと思います。
弊社でどのような人が評価されるかというのは、
 >いかに自発的に行動できるか。
とあるように、実績もですが会社やサービスをよりよくするためにどのような行動をとるかということを重要視しています。

また、福利厚生に関しても従業員の皆様が働きやすく感じていただけるように、意見があればどんどん取り入れるようにしています。
(育児支援手当なども増えました)今後もぜひ貴重なご意見をいただけますと幸いです。

その他、気になることがございましたらお気軽にご質問ください。
ご覧いただきありがとうございました。
2024.9.25 回答
3.8
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.7

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  • 仕事内容 高級車を対象に洗車・コーティングなどを行なう当社で、売上やスタッフの管理を中心とした店舗運営をお任せ。アイデアを活かして活躍することができる環境です!
  • 応募資格 【学歴・ブランク不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】■普通自動車免許(MT免許)
  • 給与 月給27万円~30万円+賞与年2回 ◎配偶者・子供手当、育児支援手当あり!
  • 勤務地 横浜・六本木・銀座にある4店舗のいずれか ◎希望を考慮/転居を伴う転勤なし/駅から徒歩3分
  • 仕事内容 六本木・銀座・横浜・東戸塚の複合商業ビル内にて、高級車向けに洗車・コーティングなどを行なう当社。あなたには、売上やスタッフの管理を中心とした店舗運営をお任せします。
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