回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:安定して業務が行える半面、進取の意識に乏しい。よく言えば堅実なのだが悪く言えば現状維持が社風。少子高齢化していく中で社員を確保し続けるだけの魅力という意味では不安。
口コミ投稿日:2019年03月11日
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