株式会社インターコンテック

事業の強み：
防水工事やリフォーム工事などを提案～施工を取り扱っておりますが、建物はどうしても経年劣化を起こしてしまうものであり、必然と修繕をしなければならなくなります。そういった点から、不景気や社会情勢に囚われることなく、一定の修繕案件が世間にはあるので、会社の業績が急に落ち込んだりすることがないのは強みであるかと思われます。

企業カルチャー・社風：
若い人でもやる気があればどんな仕事にも、チャレンジさせてくれるところです。入社３か月目にして、大きなクライアント様の案件に携わることが出来ました。もちろん上司のサポート込みですが、自分が会社の中心となって仕事ができる、そういった充実感や達成感を得ることが出来る企業風土があるところは、弊社の自慢できるポイントの１つです。

組織体制・コミュニケーション：
社員は20代～40代が中心で、年齢・社歴の壁がなく相談事があれば気兼ねなく出来る組織形態です。また各位が担当している案件についても、決して１人で抱えることなく社内共有を行っており、しっかりと社内でフォローできる体制になっております。少数精鋭ではありますが、1人１人が「プロ」として、お客様に満足いく提案～引き渡しまで行うことが出来る職場です。

事業の弱み：
仕事の受注を受けきれない体制。工事の案件をたくさんいただけるのは良いことではありますが、受注と人員が見合っていない為、せっかく頂いたお話も時に断念し、お断りすることも。しっかりとした体制で臨めないものは、質の良い仕事を遂行できないので致し方ない事なのですが、今後は人員の確保と協力業者との連携を密にし、より多くの現場を経験していければと思います。

オフィス環境：
基本的にオフィスで過ごすことはなく現場仕事となりますが、事務所は快適に車で通勤できる立地にあり、駐車スペースの確保もされています。事務所2階にはフィットネススペースがあり誰でも空いている時間にトレーニングが可能です。小さな事務所ではありますが、個々にデスクも用意されているので事務作業も行いやすい環境です。

給与制度：
入社時に提示された金額プラス、自分の頑張りが評価される仕組みとなっています。
現場の管理をしっかりと行うことで、月にこなせる案件数も増え仕事の幅も広がりました。
給料は試用期間3か月経過後半年ほどで人事考課があり、昇給しました。貸与品は会社制服と社用車があります。社会保険等もしっかりと加入しているので安心です。

評価制度：
半期に1度程度で人事考課？があり、各自の業務を分析し給与の見直しがされます。年齢等に関係なく仕事の技術や経験を評価されます。施工の技術や経験だけでなくクライアントやお客様との対応、また提出書類のスピードや報告業務の制度等も評価対象となっているので、施工業務だけでなく全体的な個人の役割を評価されます。