株式会社ヤネックス

事業の強み：
立地。
一都三県でこの広さの平坦な森林フィールドは他にありません。
唯一無二です。
普通、この広さの森林フィールドだと山林になってしまいます。
傾斜が強いと年配のお客様だとキツイです。
平坦だと事故が発生しにくいので若年のお客様にも安全に遊んで頂けます。

設備はお金をかければ他でも作る事は可能ですが、この立地は他では再現不可能です。
オンリーワンの強みとなります。

事業の弱み：
天候。
屋外レジャーなので集客が天候に左右されます。
特に雨に弱いです。
どうしても梅雨時期や台風のシーズンは集客が落ち込んでしまいます。

夏がオフシーズンです。
サバイバルゲーム用の装備を付けると暑いため、夏は敬遠されます。
暑いからと言って、あまり薄着になると防御力が下がって被弾の際に痛いです。
最近は空調服などで対応しています。

企業カルチャー・社風：
高収益をあげる為、最高のサービスを提供します。

お客様を感動させる為には質の高いサービスを提供し続けなくはなりません。
新しいサービスを企画運営したり、新しい設備投資に積極的です。
お客様の潜在的ニーズも掘り起こす必要があります。

アイディアをスタッフ同士でドンドン出し合って、より良いサービスを提供し続けるようにしています。
その為、スタッフのチャレンジや提案が推奨されます。

ＵＳＪやディズニーランド、フェラーリやＢＭＷの経営を参考にしています。

組織体制・コミュニケーション：
小さな会社なので社長や店長に自分の意見を直接提案する事が可能です。
良い意見やアイディアはすぐに採用されます。
自分のアイディアが具体化され、それをお客様に眼前で直ぐに評価されるのはとてもやりがいがあります。

仕事以外での付き合いは殆どありません。
終業後の飲み会や忘年会や社員旅行、そういったものは殆どありません。

勤務時間・休日休暇：
就業時間は面接の際にほぼ説明された通りでした。
残業は殆どありません。
残業は月に0～5時間程度です。
早く終わらせて早く帰る、という社風なので仕事が早く終わったら時間前に早帰りする日も多かったです。

休日は週休2日は取れます。
振り替え休日は確実に確保されますし、有休もシッカリ使えます。
休みが足らない、という事は無いかと思います。