スタートパートナーズ総合会計事務所

成長・キャリア開発：
自己完結型の仕事となり、1つの担当先の業務をまんべんなく行う形ことで
社労士事務所も併設しており会計事務所として必要な業務のなかの一部分に特化するのではなく、会社を経営する上での総合的なスキルアップが図れます。
また、税務、会計に関する知識を求められる部分が多いので自己研鑽することで
業務の幅も広がっていきます。

働きがい：
会社の社長様や個人事業主の方とやり取りすることが大半で会社の資金繰り等で金融機関との対応などの結果で結果も変わってきますので、社長様に感謝されたときは非常に嬉しいです。

スタートアップの顧問先様も多数いらっしゃいますので会計税務でサポートをして、事業が成功していくのを長年に渡り一緒になってみていくことになるので、うまく進んでいっていれば非常に嬉しいですし、反対に思うようにいかなかった場合の責任感も大きいです。

組織体制・コミュニケーション：
全員が中途入社ですので一切派閥などもなく、とにかく人がいいです。人間関係で働きづらいと感じたことは一度もありません。わからない事があると色々な人が声をかけてくれて助けてくれます。
周りのおかげで乗り越えられたことや新たな視点、考え方を得られたという経験が何度もあります。
代表も明るく、風通しの良い会社です。

多様な働き方支援：
定期的に代表と面談し各個人の望む働き方が出来ます。
終業後の18時以降で趣味などやりたい事があったり、プライベートを充実させたい人は、その分の業務量になり、もっともっと仕事の幅を広げたかったり成長したいと思う人には業務量は多少増えます。ただ、業務過多にならないように業務量のコントロールも面談でするので、各々の働き方が選べます。

評価制度：
年功序列は全くなく、完全に実力主義です。
昇給・昇格は年1回（4月）。賞与は7月・12月の年2回。
業務量や業務内容により定期的に代表と面談し随時昇給有り。自分の能力が目に見えて金額に反映されていきます。
顧客紹介のインセンティブやある一定基準まで到達すると、やりたい事をやらしてくれますので、その分も給与に反映されます。