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株式会社立山塗建

会社概要

  • 設立 2012年7月
  • 代表者 代表取締役 立山 義成
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 15名(2022年11月時点)
  • 事業内容 塗装工事・防水工事・リフォーム事業 ※許可番号:鹿児島県知事許可 (般-1)第16678号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が複数人おり、悩み事などがあれば優しく聞いてくれますので、いつでも安心して相談ができます。
また、部署を問わず連絡を取ることができる環境ですので、女性・男性関係なく働きやすい環境になっています。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現従業員の平均年齢はとても若く活気のある会社です。
全員が目標を持ち、その目標の為に常に前に進んでいけるような環境です。
また、就業時間内は本気で仕事に打ち込みますが、従業員同士の仲が良いので、和気あいあいとしており活気のある職場です。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
総務部は、勤務時間9:00~17:00(1時間休憩)の7時間勤務となっています。
休日休暇は、土・日・祝日となっており、その他で年末年始・お盆休みもあります。
基本的に週休2日の為、仕事と休みを分けることができ両方共に充実させることができます。
口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
お客様の要望を聞き、営業、施工、職人全ての力が結集してお客様のご満足のために邁進できるという点です。高い技術力は現在でも高評価をいただいていますので、今後も多くの方に当社事業のことを知っていただきたいです。

事業の弱み:
団塊世代の引退、少子高齢化による人材採用難と人手不足ではないでしょうか。そのため、経験者だけではなく未経験の方でも、入社後スキルを磨いていくといったことができるようにすることを対策として取り組んでいます。

事業展望:
知名度を上げ、ブランド化した会社になればいいなと思っています。社名を聞いただけで安心感が出るような地域に根付いた会社になるよう、現在は全社員で同じベクトルを向き、常に101%の仕事をすることを心掛けています。
口コミ投稿日:2022年09月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
常に向上心をもった社員の中で仕事をするので常に高い意識を保つことができます。仕事をやらされている感でなく、どんどん色々な内容の仕事をしてみたいと思える上に、実際それを実行に移せるチャンスをくれる会社なので自己成長に繋がると思います。

働きがい:
全員で目標に向かって尽力するチームワーク力そのものが働きがいです。他の部署の方でも、ここをもっとこうすればこう上手くいくのではないかと、どんどん色々な案を出し合って常に前進できる会社です。その点においても働きがいに繋がっています。
口コミ投稿日:2022年09月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社立山塗建 代表の立山です。

口コミのコメントありがとうございます。すべて拝見させていただきました。
比較的ポジティブなご意見も多く、ホッとしております。(笑)

良い点として評価いただいている部分としては、「社員の働きやすさ」や「事業環境、その安定性」の大きく2点であると捉えております。ここは、我々が地元に愛される企業を目指すためには、社員の方が働きやすく、仕事に打ち込める環境を整えること大事にしております。そのため、こういった点を評価いただき、非常に嬉しく思います。

しかし、弊社もまだまだ若い会社です。そのため、未完全なところも正直あります。
今後何かあれば私や採用担当にもお話いただければと思います。
皆さんのご意見を踏まえ、積極的かつ効果的な施策を検討してまいります。

〈最後に・・・〉
弊社は地域に愛される企業を目指しております。地域のお客様に喜ばれる存在になるためには、社員一人一人がお客様へ最高のパフォーマンスをする必要があります。
そして、そのパフォーマンスは社員満足度が上がれば上がるほど比例していくものと考えております。
従って、弊社では社員が働きやすい環境・雇用条件を準備したいという思いが強いです。
正当な評価をし、最大限の還元をしております。

仕事内容は多岐に渡り、ハードな仕事もございますが、社員間同士の仲が良いので共に頑張る仲間がいればハードな仕事も楽しく感じるのではないでしょうか?

まだまだ会社を成長させていきたいと考えております。弊社もまだスタートアップの段階だと思っております。これからの会社の成長を共に歩んでいける方を募集しております!
是非ご応募ください。
お待ちしております!
2022.10.27 回答

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