株式会社マール

働きがい：
１人に対して１案件ずつ割り振られるので全体的な流れの把握ができます。
私は実務経験が浅かったため最初は計画の流れや随時対応すべく問題等わからないことも多かったのですが、わからないことは一度自分で調べてみて、どうしてもわからないことは見解を見つけて相談する、など答えをすぐに聞かない、という事を先輩から教わり自発的な行動が少しずつできるようになりました。
個人で黙々と進めたい方にも向いていると思います。
また建築内装デザインはある程度お施主様の好みは反映されますが、その中で自分なりに考えて提案できる機会はあるのでやりがいを感じます。

勤務時間・休日休暇：
【休日休暇】基本カレンダー通りで土日祝、お盆、年末年始が休日です。前職では週休1日や半日でしたので、マールへ転職時には休日休暇の確認を一番にさせていただきました。入社してからも変わりなく安心しています。有給は20日を上限に勤務年数で少しずつ増えていき、半日または一日～自身の調整で取得できます。
【勤務時間】日によってバラバラと言えると思います。見込み残業を含めた働き方かつ長期スパンで計画を組み立てられるので、定時で切り上げる日や、今日は少し頑張ろう、ここまでは進めておこう、という具合でスケジュール管理を調整しながら行える点が良く感じています。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制が入社時の決め手の一つでもありました。コアタイム10:00～17:00と前後2時間を含む計9時間(休憩1時間)が所定時間になります。
新型コロナウイルスの影響によりリモートワークが実施され、一時フレックスタイム制を無くし全員統一としていましたが、私はフレックスタイム制利用時より早く始業し、早く就業することで時間のメリハリが付くようになりました。
家庭がある社員も多く、家庭での都合でフレックスタイムのような時間の余白があることはとても良い制度だと思います。
また新型コロナウイルス以前よりリモートワークの見通しを社長が立てられていたので、既に各自にノートパソコンを支給いただいていました。おかげでスムーズに導入できて良かったと感じています。

女性の働きやすさ：
女性には特に働きやすい会社だと思う。
産休・育休も安心して取得することができた。
子供の体調不良による急なお迎えもありますが、リモートワークの環境が整っているので急ぎの仕事があっても持ち帰り、在宅での作業に切り替えられる。
女性が多い職場なので、仕事でもプライベートでも共感できる部分が多く、助けあえる環境だと思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、出社する場合は基本、9：00-18：00（コアタイム10：00-17：00）で勤務。
リモートワークの時は、8：30-18：30くらい。
残業は残業する時間帯を自由にしてもらっているので、できる時に作業する。
休日は土日祝日休み。
有給休暇もとりやすい環境になっているし、半日の有給申請もできる。

多様な働き方支援：
リモートワークができる。
事務所にいる担当以外は、リモートワークをしても良いし、出社しても良い。
リモートワークで、希望する人には、A3サイズを印刷できるプリンターを支給されるので、自宅でも職場と同じ働き方ができる。
フレックスタイム制なので、コアタイムを守れば、出勤時間も個人の都合に合わせて出勤することができる。

成長・キャリア開発：
施設や店舗の設計の仕事ですが、決まった種類ばかりを設計するわけではないので、
担当する物件ごとに、毎回新しい発見があり勉強することが多いです。
展示会やセミナーは、参加したいものがあれば、積極的に声を上げる事が出来ます。
必要なソフトや書籍も、希望を伝えるよう言ってくださり勉強することに対し積極的に協力してくれる環境です。