株式会社LOWCAL

多様な働き方支援：
最終的には勤務する現場依存となってしまいますが、リモートワークや時短等の要望については可能な限り調整していただける印象です。
※私はリモートワークが余り好きでなく、相談の上フルリモートの現場から出社メインの現場へと変更させていただいたことがあります。
又、男性・女性問わず産休・育休を取得している方も多い印象です。

評価制度：
評価制度：会社にて設定された目標に加えて任意で個人目標を設定し、そのの達成度も評価の対象となります。個人目標については必ずしも資格取得等が必要な訳ではなく、あくまで個人で設定した目標に対してどの程度達成できたかで評価されます。
年功序列ではなく、あくまで実力主義での評価かと思います。

事業の強み：
・キャリア開発や自己研鑽の為の支援を惜しまないスタンスであること
・エンジニアのやってみたいことや、現在の状況などを汲み取った上で相談にのってくれる点
・現在のIT開発やマネジメントのトレンドについて敏感であること

事業の弱み：
・技術について交流、勉強できる場が多いが、技術について発信する人が少ない
　※表立って自分が学んでいることや開発したものを発信する人が少ないが
　　聞いたら説明したり、教えてくれるイメージ
・案件先から評価を気軽に聞けるタイミングが少ない

成長・キャリア開発：
・未経験から始めて、サーバー構築やフロント/バックエンドの開発などの経験を積むことができる
・毎週実施される勉強会や、社内図書や資格取得の為の受験料負担など制度がある
　※実際に会社にはないが試したい教材、サービスがあれば相談するハードルは低い

働きがい：
・課題や問題に対しての改善を行った際に、ユーザの使用感も考慮し
　ユーザとすり合わせ上で最善を尽くすことが出来た時
・自分のキャリアや技術と向き合って、いろんなことに挑戦をさせてもらえる点
・前までできなかったことが、できるようになってそれが根拠立てて説明出来た時

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思います。
・性別や年齢に捉われず、本人の希望やキャリアパスに応じて案件や関わりたい業務への相談や調整がしやすい
・管理職のポストで活躍している女性の方が経験年数問わず、年々増えてきている点