宮島薬品株式会社

企業カルチャー・社風:
成果さえ上げていれば、ある程度の自己主張が出来る風土はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社の行事としての食事会などは年１～２回程度。本社とのテレビ会議や面談なども不定期で行われる。社員同士がプライベートで交流するかどうかは完全に個人任せ。

勤務時間・休日休暇:
平日は客先を17時～18時に訪問する事も珍しくなく、そこから帰社しての事務作業になる為
担当エリアによっては退社時間が21時近くになる事も珍しくない。日祝は基本休みで土曜日は
会社のカレンダーに準ずる。

成長・キャリア開発:
入社後の研修期間は先輩社員と同行してお客様宅に訪問し、実際に現場を体験します。お客様への対応や健康に関する情報を提供したり、商品を説明し販売したりと、客先での業務の流れをマンツーマンで親切丁寧に教えてくれます。これは
配属する営業所によると思いますが、私が在籍した営業所の先輩方は気さくな方ばかりでしたのでとても楽しい同行期間でした。最終的には本人の努力次第になりますが、この業種では必須な健康に関する知識や情報を得る機会は非常に充実していると思いますのでかなりのスキルアップは間違いなく出来ます。登録販売者資格取得に向けての勉強方法やテキストの活用方法、過去問題集も豊富に揃っております。新商品の取り扱いの際はメーカーの担当者が各営業所に来社し、必ず研修会を開いてくれます。

働きがい:
様々な症状でお困り、お悩みのお客様へ対し、正しい知識と正しい情報は必要不可欠です。お客様が耳を傾けて真剣に話を聞いて下さり感謝して下さる事は素直に嬉しいです。その延長で、お客様に合わせた商品を提案し、お客様に納得していただき、販売に結びついた時は何事にも代えがたい喜びがありますし、さらなる自己成長、仕事に対するモチベーションの維持や向上に繋がります。

事業の強み:
基本は同業他社からの権利を購入していく事がメインと、飛び込み新規での獲得がメインとなる。一方で、新規事業としては同種では難しい。

成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力の成長にはつながると思う。なぜなら千差万別の個性に柔軟に合わせて営業をするため。

働きがい:
お客様に自分を信用してもらえたときに働きがいを感じる。