AKKODiSコンサルティング株式会社

福利厚生:
住宅補助あり(家族構成によるが金額固定、特に高くはない)
退職金あり（3年以上在籍で発生、期待するような金額ではない）
社宅制度あり

オフィス環境:
エンジニアは配属先で勤務するため、自社にはほとんど行かない。

企業カルチャー・社風:
アウトソーシング事業の中では、派遣エンジニアのことを細かく考えていると感じる。
その上で目標売上への貪欲な面もあり、ついて行くことが負担に感じるメンバーもいる。

組織体制・コミュニケーション:
社内SNSを導入し、また社員全員にiphoneを支給することでコミュニケーションをとっている。

勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
基本的に大手メーカーやその直下の下請けに配属されるため、年間休日数はそれなり、有給休暇の取得はしやすい。
私の場合は休日出勤は無かったが、残業時間は多く、終電で帰宅することは多かった。

多様な働き方支援:
配属先に依存するが、大体の配属先はリモートワークを導入しており、またフレックス制度も導入している。
本社の福利厚生からも副業は認められており、働き方の多様性は認められている。

福利厚生:
住宅補助有り、また、社宅契約のできる物件であれば、家賃は給与控除で対応してくれる。

オフィス環境:
派遣社員は派遣先の環境に依存する。
事務社員はオフィスや在宅勤務となる。
本社オフィスは柱もなく見渡しが良く風通しの良い感じがする。

働きがい:
エンジニアでもコンサルティングができる（バリューチェーンイノベーターである）ので、
現場で第三者として意見が出せる事はすごく良いことだと思っている。

現場をよく理解しているからわかる現場目線の提案や、
現状の問題点を考え「もっとこうしたら効率が良いのではないか？」など、
更によくする為の意見出しをプロジェクトに対して実施できる。
意見出しをしていく事で、より良いモノづくりができることも多く、
その連鎖で高度なプロジェクトへの参加も可能になる。

実際にレベルの高いプロジェクトになればなるほどバリューチェーンイノベーターへの期待が大きくなり、
それに見合った経験値なども求めらるのでちょっとしたプレッシャーを感じることもある。
が、期待されていると思うと、その期待に応えられるようになろうとする自分がいるので、
そういった環境が成長のスピードを早める気がする。

以前は対応できなかったプロジェクト内容も、
今になってプロジェクト内容を確認すると充分理解することができて、
対応もスムーズになっていることを実感した時は本当にうれしい。

自分が成長したと思える頃には大手企業中心の案件も多くなり、
面白そうな案件を選ぶこともできるようになってくる。
案件のレベルも要求も高くなり、その中で活躍できれば給与にも直結してくるので
自分の成長がとてもわかりやすいと思う。