回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援：
フルタイム勤務やパート勤務、多国籍の外国人従業員といった多様な状況の従業員が多く在籍しています。自身の生活の状況に応じて柔軟に働き方を相談できます。
またリモートワークの導入にも力を入れていて、コロナウイルス対策やお子さんのいる従業員に対しても臨機応変に対応をしています。副業に関しては基本的には対応していませんが、自身のスキル向上や状況に応じて相談可としております。
口コミ投稿日：2020年08月05日
フルタイム勤務やパート勤務、多国籍の外国人従業員といった多様な状況の従業員が多く在籍しています。自身の生活の状況に応じて柔軟に働き方を相談できます。
またリモートワークの導入にも力を入れていて、コロナウイルス対策やお子さんのいる従業員に対しても臨機応変に対応をしています。副業に関しては基本的には対応していませんが、自身のスキル向上や状況に応じて相談可としております。
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企業カルチャー・組織体制
基本的に社員ファーストな社風の会社に感じております。社員が無理なく働き、モチベーション高く持って作業効率が上がるような環境作りを意識しており、常に新たな取り組みを積極的に導入しているように感じます。
また、社員同士でも苦手なことや不明点に関しては声を掛け合い、互いに相談しながら業務を進める環境が自然と作れているように感じます。