セキスイハイム東四国株式会社

働きがい：
現状に満足せず、常に自己の目的達成に向け周りがアドバイスやサポートをしてくれるため、非常に自分の成長に繋がります。また安心して挑戦できる環境が備わっているため、達成感を味わえる機会が多いのも特徴の一つだと思います。毎日の日報も社員同士で共有しており、周りの成果・反省が自分自身の成長に繋がっていたり、またその逆で自身の成果・反省が周りの成長に繋がったりします。それを実感することで、周りとも切磋琢磨でき自分自身も目標に向け頑張ることが出来ています。もちろんお客様からの感謝の気持ちも働き甲斐になっていますが、社員同士でも感謝の言葉が多いので、上司先輩・同期・後輩など周りの一つ一つの言葉が自分の働き甲斐に繋がっています。

企業カルチャー・社風：
一人一人が仕事に対する目的意識をもっており、常に挑戦・考動できる環境が備わっています。企業としてのチーム力も高く、全社員が一丸となって企業の発展・契約活動をおこなっています。また若手が活躍できる環境があるので、それだけ若手の責任感・求められる仕事の質は高くなりますが、その分しっかりと評価してもらえます。もちろん成果が出ない場合でも、上司が根気強く丁寧に寄り添ってくれるので、その点も安心しています。変化し続けることを恐れず、常に現状より上を目指していけるので、自己成長が大きくできる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
バディー制度を取り入れており、公私ともに先輩上司に相談している人が多いです。また年代別に一定数社員がいるので、相談内容に応じて様々な意見をもらえ、非常に勉強になります。部署間の壁も無く、日ごろから多く人と挨拶や何気ない会話などのコミュニケーションを取ることが多いです。研鑽会など業務上でもコミュニケーションの場が多いため、全社員顔と名前は一致していると思います。

成長・キャリア開発：
社内だけでなく外部講習を招いた研修も完備しています。
■社内研修
　・商品知識研修
　・展示場ロープレ研修
　・生産工場研修
　・年次ごとのフォロー研修
■社外研修
　・礼儀作法・コミュニケーション能力を磨く研修
　・設計提案力を磨く研修
　・住宅関連の知識を培う研修
　・その他分譲研修等

その方に必要な研修を会社は用意しています。
あとはそこに参加して自己研鑽をしていく！
会社が社員へ投資してくれているので
成長速度が速いことも特徴です。

女性の働きやすさ：
産休育休明けでも働きやすい環境です。
会社が求める条件をクリアすることが求められますが、
その条件は自己研鑽にもなり結果的に自身のレベルアップに繋がっていきます！
実績があります。
あとは先輩が切り拓いた道を進み、必要あれば環境改善を提案していくことが可能です。
凝り固まった考えではなく、どんどん良くしていこうという考えがあります！

評価制度：
給与以外にも4半期ごとに設定した目標に対しての評価制度があります。
目標クリアすれば対価としていただけます。
また、営業だけが報奨金をもらえるという考えではなく
営業以外の関連部門に対しても評価制度がしっかり整えられています。
四半期ごとに頑張って出した結果をしっかり評価してくれるので
気持ちも継続しやすいですよ！