回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今いる先輩社員も、まったくの未経験からのスタートが多い。「正社員は初めて」
「仕事はよくわからないけど、とりあえず働きたくて応募した」という人もいた。
今までのことよりも、今、頑張っている姿をしっかり見てくれている。
スケートボードパークの利用料が無料だったりバースデープレゼントで商品券を
もらえたりと、風通しはいい。
口コミ投稿日:2020年08月12日
今いる先輩社員も、まったくの未経験からのスタートが多い。「正社員は初めて」
「仕事はよくわからないけど、とりあえず働きたくて応募した」という人もいた。
今までのことよりも、今、頑張っている姿をしっかり見てくれている。
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もらえたりと、風通しはいい。
成長・働きがい
誰もがそうですが仕事は未経験から始まります。自分もそうですがゼロからのスタートです。一作業員から始まり重機オペレーターをこなすようになり現場管理、原価管理、複数現場管理と成長していく過程で社内に限らず協力業者等のいろいろな方、他業種の方との交流が少なからずあります。それと顧客の要望に対しても明らかに他業種の依頼でも一回は話を聞いてダメもとで専門業者もしくは知人等に情報収集してアンサーする。そのおかげで人脈も広がり、信用ももらえます。その結果おのずと私生活にも活用できる知識と情報・コミュニケーション能力が備わっていき人生観が変わります。