株式会社OneMile Partners

事業の強み：
金融における各分野の経験者が集まっているのが最大の強み。とりわけ投資信託や株式運用に関しては業界でも有名なメンバーがいるのでその点は強み。同じ金融商品でも各分野の専門の会社とは違った切り口で見ることができるのも他社にはないところ。資産運用で業種の垣根を越えてフラットにご案内できる点はお客様からの評価も高い。

事業展望：
今はまだ1店舗しかないが今後は店舗展開を予定しているので、認知度も上がってくると思う。
お客様が増えてくれば、より会社は大きくなり出来ることも増えていくと思う。
今扱っている金融商品以外にも守備範囲を広げていく予定なので常に進化し続けていく他にはないユニークな会社になると思う。5年後、10年後どんなことをしているか想像もつかないが楽しみ。

勤務時間・休日休暇：
公休は月10日休みでシフト勤務。営業メンバー同士で調整して休みが被らないように取得している。勤務時間は原則は10時から19時。お客様対応や面談、またオンラインセミナーなどで19時以降の勤務となる日もある。1日の勤務時間が基本勤務時間よりも長くなる場合には1日の中で調整して残業にならないよう調整している。

福利厚生：
創業まだ間もないベンチャー企業のため現状はほぼない状況。退職金制度や住宅補助はなし。企業型確定拠出年金制度は今後検討するらしい。福利厚生は会社が大きくなっていく段階で充実してくるのではないかと思う。どのような制度や仕組みがあった方が良いかは今後社員からも発案したり発信できるような環境があると嬉しい。

オフィス環境：
本社は大手町で店舗は丸の内に立地。本社はオフィスビルに立地。店舗は有楽町に立地。営業は店舗勤務が基本であったが、コロナウィルス感染拡大を機に店舗出勤時とリモートワークを並行して行っている。店舗立地は駅から近く良い。店内設備もカフェのような装いで一般的な保険ショップのような店舗よりもオシャレ。来店されるお客様からも評価は高い。

評価制度：
設立間もない会社のため、昇進や昇格した人はまだいない。評価基準は始めたばかりではあるが作られているので実際の運用はこれから。年功序列な社風ではない。だからと言って単に実力主義という社風でもない。あくまで組織として上を目指していく社風。360度評価を取り入れるなどフラットな評価をしようとする会社の方針は感じる。

多様な働き方支援：
コロナ禍をきっかけに全社員が在宅勤務へと移行。もともと経営陣がリモート勤務を推進していたこともあり、スムーズに移行できました。リモートワークへの移行に苦戦している会社が多い中で、いち早く実現できたのは、スピードと効率を重視しているからに他なりません。また本業の妨げとならない範囲であれば副業も可能。従来の金融業界の常識にとらわれない働き方を実践していると言えます。