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株式会社B・S・L
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株式会社B・S・L

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 井上 国春
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 32名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート ■経営コンサル事業 ・企業コンサルティング(働き方改革、業務改善) ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ・地方創生 ■人材育成事業 ・法人企業向け研修の開催/プロデュース ・労働者派遣事業(派13-310980)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
プロジェクトマネジメント事業自体はニーズがあり、専門会社としての認識は一定数獲得できているのではと思います。既存企業から信頼もされている。
次世代を担う人材の育成を育成するため、若手社員にチャンスや成長機会をたくさん用意している企業です。

事業展望:
日本ではプロジェクトマネジメントに関わる仕事のニーズはほぼ永続的に続くため、
事業がなくなることはないと思われる。
急成長している会社のため、制度が整っていない部分がある。
社長の右腕として戦略人事が果たせればもっと伸びると思います。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
PMOに特化した会社であり、勉強会は毎月開催し、社内外研修も充実している。
クライアント先のお仕事以外は社内企画を通して社員間のスキルアップ活動も活発です。
比較的若い時点でプロジェクトマネジメント業務を携わる機会を得られることは、
やりがい、成長機会に恵まれていると思います。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
PMOをはじめとするマネジメントサービスを長きにわたって展開している。
近年は社会のDXのニーズが高まっていることに伴い、社内DX推進を進み、
DXコンサル人財育成も力を入れっている企業です。
事業拡大のため採用を強化しており、中途入社の社員は勤勉な方が多いです。
まずはプロジェクトマネジメントの専門性を高め、自身のスキルを確立させた、
そしていつかそれを武器に何かしたい方は最高の環境と思われる。
一方で、夢やビジョンに向かって真剣になれない方は向いていないかもしれません。
口コミ投稿日:2022年10月11日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
オフィス環境:
立地が良いです。京橋、宝町、銀座一丁目、東京駅からアクセス可能です。オフィス街なのでランチ時間にはビジネスマン向けにお弁当を販売している飲食店も多いです。風通しが良いオフィスのため感染症も心配ないです。
口コミ投稿日:2022年09月29日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
評価制度:
人事考課が確立されています。今後も人数が増えるのであればその分改定も必要にはなってきますが、平等に評価される仕組みがちゃんとある点はとても安心できます。年功序列ではなく、確実に成果主義のため、実力さえ発揮できれば誰でも活躍ができます。
口コミ投稿日:2022年09月29日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社B・S・L人事の坂上です。
クチコミをいただいた皆様、ご覧の皆様、ありがとうございます!
いただいた内容は、今後の組織改善に取り入れて参ります。
コメントについて、以下補足をいたします。

【PMO】
IT系プロジェクトに強いPMOのプロ集団である同社。
多種多様なプロジェクト経験と、コミュニケーションを生かした独自のノウハウで、
プロジェクトのスタートからエンドまで責任をもって推進。
今後は地方創生にも力を入れ、IT×DXの専門PMOを通して地方の活性化に貢献!

【成長】
マネジメントと人間力を通して世の中で活躍できるような『人材育成』に注力。
将来に役立つ資格の取得を目指しながら毎月社内勉強会も参加、段階の育成プログラム+外部研修も実施。
お客様先でも、様々なプロジェクトを経験し、スキルや知識を得ることができる。
市場価値を高めていける環境を用意、ステップ踏んで、未来の可能性を広げていく。

【土曜日出社】
土曜日出社は、各種勉強会、上司との1on1、企画チーム等でのやり取りなど、コミュニケーションの機会も豊富。
休日も活用して、自己成長を後押ししてくれる。キャリアビジョン明確している仲間と一緒に日々自分成長と働きがいを実感できる。

【応募者へ】
転職ということで、ご不安な点やご不明な点も多いかと存じますが、
私たち一同、全力でサポートさせていただきますのでご安心ください。
ご応募お待ちしております。
2024.9.30 回答
3.5
31人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.4
実力主義
3.9
活気のある風土
3.4
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
368万円
納得度
70%
31人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
18時間
納得度
82%
31人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社B・S・Lが現在募集している転職・求人情報

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