医療法人はぁとふる

働きがい：
医療従事者ではありますが、どちらかというと患者さんやご利用者と接する職員を支える、いわば裏方の立場で勤めてきました。職員が働きやすい環境を整えるため、さまざまな職種とのコミュニケーションを図り、チーム一丸となって一つひとつ物事を達成した時の一体感は、働く糧になり、自身の成長にもつながっていると思います。

女性の働きやすさ：
職種にかかわらず、産休や育休制度を利用し、職場復帰をされる方が多い印象を受けます。子育て世代の方が多く、働く時間帯や曜日など、ワークライフバランスに応じた働き方ができる環境だと思います。数年前の建て替え工事によって、設備がすべて新しくなったため、お手洗いも洗浄機付でパウダールームも完備されています。

オフィス環境：
最寄り駅からは遠いが、定期的にバスが運行されており、あまり不便さは感じない。職員専用駐車場、駐輪場が完備されているため、マイカー通勤やバイク通勤、自転車通勤も可能。別途、患者さんやご利用者、ご家族も利用するカフェや売店も併設されており、飲食についても充実している。患者さんと職員の動線が区別されているため、動きやすい。

福利厚生：
職員寮は、病院から徒歩5分の立地で、オーロロックもあり安全面でも安心できる。病院には併設のフィットネスジムがあり、職員は格安の費用で利用することができ、運動不足を解消できる。また職員も若くサッカーやテニスなどアフター５のサークル活動も充実している。職員食堂も完備しており、300円で昼食を食べることができる。

オフィス環境：
建物をリニューアルして、全てがとてもきれいです。始めて来院された人も、病院という雰囲気は全くなく、居心地が良いと評判です。さらに、病院前にはメディカルフィットネスジムを構えているため、一見病院という雰囲気はない。正面玄関を通るとすぐカフェもあり、誰でも利用できるので、患者さまやご家族、そして職員も利用している。

給与制度：
マネジメント部門と専門職２つのキャリアアップがあるので、自らのキャリアを考え、どちらの道に進むのか選択できる。そして、どちらの道を選んでも、そのキャリアに見合った等級のお給料をいただくことができる。ボーナスに関しては、コロナ禍であっても、過去も一度も遅延、未払いはなく、職員のことを考えてくれている組織である。

評価制度：
若いスタッフでも能力に応じて、活躍の場が与えられる。現在、グループを動かす中軸の平均年齢は40歳代で、これからの世代が組織を多きくドライブしている。そして、個々の能力やバックグランドに応じたキャリア形成やアップが可能であり、上長と面談を重ねて目標設定や課題を明確に、上期・下期を取り組むので、成果につながりやすく、それに見合った評価をしてもらえる。