回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
業務内容に男女の差はないため、女性が働きにくいと感じることはありません。
育児中の職員はパート勤務の方も多く、勤務形態をそれぞれの希望に応じて決められているので問題はありません。育児上の問題による急な休暇等も、相談により適宜取得することができるため困ることはありません。そのほか、育児手当の支給もあります。
口コミ投稿日：2020年07月19日
業務内容に男女の差はないため、女性が働きにくいと感じることはありません。
育児中の職員はパート勤務の方も多く、勤務形態をそれぞれの希望に応じて決められているので問題はありません。育児上の問題による急な休暇等も、相談により適宜取得することができるため困ることはありません。そのほか、育児手当の支給もあります。
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成長・働きがい
開設したての施設のため、まだ確立されていないことが多く、多くの課題があり、まだこれから決めて作り上げていかなければならない大変さがあります。ただ、これから作り上げていくことでのやりがいや可能性は大きいと考えます。
また、入居者や家族との関わりの中で日々の楽しさを感じることができます。これから先に起こりうることを想定して、準備をしていくやりがいもあります。