株式会社CROSSROAD

勤務時間・休日休暇:
月で176時間働かなくてはいけないので、2月など日数が少ない日は休みが少なく大変だった

多様な働き方支援:
自分の部署はリモートワークの人はいなかった

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8時間で、残業はそんなにないため、自分の時間が作れる。休日休暇に関しても、申告すれば振り替えなども出来るためワークライフバランスは良い印象。基本は土日休みだが、業務によっては平日休みの場合もある。

多様な働き方支援：
リモートワークや、早帰りは部署にもよると思うが、基本的にはない。副業は自由なので、自分のやりたいようには出来る。ただ、希望を出せば業務内容によって早い出勤であったり、遅めの勤務など、選択肢はある方だと感じる。

企業カルチャー・社風:
結果を出す人が評価は目に分かりやすくされていたと思います。僅かではありますが、給料にも反映されていました。副主任、主任には割と早くなれるイメージでした。ある程度の結果を出していたら皆なれるので誰が偉いとかそうゆうのはなかったです。給料が少し上がるのと肩書きだけって言うイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
部署内は飲み会が多くて仲良い印象でした。上司も若いのでそのようなイメージです。

企業カルチャー・社風：
・年齢層が非常に若く、会社の主軸を担っているメンバーに関してはほとんどが20代で働きやすい環境。
・大きな特徴としては3か月に一度の昇進、昇格セレモニーがあり、末端の社員達にも上を狙える環境となっている。
・社内での風通しが非常によく、社員が考えていることなどを上層部へ話しやすい環境づくりが徹底されている。

組織体制・コミュニケーション：
・部門に関しては管理部、人事部、営業部、アウトソーシング部がある
・組織体制に関しては部長、係長、主任、副主任、社員という形で配置している。
・社員同士の交流も多く定期的に呑み会等のレクリエーションも実施している。
・社内での風通しが非常によく、社員が考えていることなどを上層部へ話しやすい環境づくりが徹底されている。

ダイバーシティ・多様性：
・弊社では目標設定を必ず行い、本人たちがまずどこを目指しているのかを明確にし業務を行っている。
・営業だけではなく、ITやSEなどのパソコンスキルを活かした部門も開拓しており、様々な人材を活躍できる環境を提供している。
・直近では女性の新入社員も増え、女性が活躍している商材もあるため、女性が働きやすい環境もある。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは
とても取り易いです。
現場のリーダー陣はとても良い方ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
無し