ベクノス株式会社

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としてはまだメンバーも少ないこともあり、自分の部署以外についても全体が把握しやすいシンプルな形であるという特徴があると感じています。
社員同士のコミュニケーションとしては通常の会話はもちろんですが、Slack等オンラインツールをつかったコミュニケーションも盛んであり、リモートワークが多くなってもコミュニケーションがとりやすいと感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はフレックスタイム制です。基本的な平日の勤務時間は７．５時間で、コアタイムは１０時から１５時で、自分で開始時間などを決めることができ、必要に応じて上司へ申請の上柔軟に働くことが可能です。休日としては毎週土日、祝日が基本的なおやすみとなっています。
夏季休暇などの長めのお休みは基本的に事前に発表されており、予定は立てやすい方であると感じています。

多様な働き方支援：
リモートワークが可能で、ソフトウェア開発のメンバーは在宅勤務なども活用していることが多いです。フレックスタイム制も活用できるため、勤務時間としては柔軟に働きやすい時間帯に集中して業務を行うことができます。会議やチャットツールなど、オンライン前提の環境が基本的には揃っております。在宅勤務推奨デーなどもあり、リモートワークについては全員が利用し理解している環境だと感じています。

オフィス環境：
みなとみらいのオフィスではカフェバー（コーヒー、お茶等）を無料で利用することが可能です。また、自分の席以外にもオープンスペースが多く利用できるようになっています。
新横浜のオフィスでは建物内にあるリコーグループの社食やカフェ、売店を利用することができます。また無料のウォーターサーバーを利用することが可能です。

給与制度：
各種手当てや賞与が含まれた年棒制です。
手当としては毎月一定時間の残業分、所属する事業所までの交通費などが含まれている状態です。お客様先への交通費等イレギュラーなものは別途申請して精算することが可能です。
見直しのタイミングとしては年に１度、４月１日に前年１年間分の評価を考慮した上で個別に交渉を行うことができます。

評価制度：
細かく昇進などのステージがあるような形ではなく、どちらかと言えば担当する範囲でのそれぞれの職種に応じての評価されている状態となっておりその意味では実力主義に近いと感じています。
昇進や昇格の見直しのタイミングは年に１度なので特別多い方ではないかなと感じていますが、年に１度は決まったタイミングがあるため、忘れられることはなさそうかなという印象です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は7.5時間と、一般的な勤務時間より30分程度短い。
火曜日は完全リモートDayとして運用しており、非常に良い環境で勤務できています。
スタートアップ特有の、激務、夜中まで残業などは皆無ですが、新商品発表に向けてラストスパートなので時には時間を超えて勤務することも増えて来るかと思います。
休暇は一般的な企業通り、土日祝日で有給なども取りやすい環境です。