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イーストウエストコンサルティング株式会社

会社概要

  • 設立 1987年3月
  • 代表者 代表取締役 室松 信子
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 58名(2020年7月時点)
  • 事業内容 有料職業紹介事業 ※厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010121

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性という点では、他企業と比べ群を抜いている。母国語や文化が違う多国籍社員と働けることは、非常に魅力的。自分も含め、英語力が自然に上がった、という声はよく聞く。社内コミュニケーションは日本語と英語なので、英語に苦手意識さえなければ、得意でなくても仕事上の問題は無い。多様性のあるカルチャーは当社の魅力。
口コミ投稿日:2020年07月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアタイム有りのフレックス。勤務時間をスライドさせて用事を済ませることが出来て有難い。上司が帰らないから残る、というような「付き合い残業」的なカルチャーは一切無し。自己管理できていて、プロフェッショナルに仕事に向かっている人が全体的に多い印象。外国人社員が多いため、長期休暇も取れる環境。リフレッシュできる。
口コミ投稿日:2020年07月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
評価制度:
「実力主義」で評価されるため、年功序列のような障壁は一切ない。昇進の基準は明確に示されている。昇格のタイミングは随時あり。面倒な上下関係もなく、フラットな組織体制なので、実力次第でスピード昇進も可能。若い人も正当に評価され活躍している印象。以前の職場では、年功序列が気になっていたが、その点を解決出来たことは個人的に良かった。
口コミ投稿日:2020年07月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
一般的な転職支援サービスや人材派遣と違い、特に管理職レベル以上の人材紹介は、紹介する人材によりクライアント企業の将来が大きく左右される。ある意味クライアントの命運(の一環)を担う重要な事業は、いくらAI等のIT技術が進化しても、やはり最後に頼りになるのは蓄積された経験、人を見極める「目」、そして腹を割ったコミュニケーションで醸成される信頼関係であると思う。そういう意味でも、30年以上人と企業の最適なマッチングのみに特化してきた当社には、他の企業には到底真似の出来ないノウハウが蓄積されてきたと信じている。
口コミ投稿日:2020年07月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
職業紹介に従事する者は、人と会社を繋ぎ合わせ、お互いが幸せになれるような状況を作り出していくことが求められる。そうするには円滑にコミュニケーションをとり、会話を通じてその人・その企業が求める事を理解できるスキルが求められる。元々コミュニケーションに長けていない自分にとっては苦難の連続だったが、成功裏に紹介が決定し、人材の方、企業担当の方双方から感謝の言葉をいただくと、それが何よりの励みとなってきた。
口コミ投稿日:2020年07月15日
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 様々な業界のクライアントから依頼を受け、優秀人材のヘッドハンティングを担う当社。あなたには採用成功に至るまでの一連の業務をお任せ。企業とも人材とも関われるポジションです。
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  • 勤務地 東京本社(「赤坂見附駅」より徒歩1分)または大阪オフィス(「本町駅」より徒歩3分) ※転勤なし
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