株式会社三善

評価制度：
会社が重要視している項目がまとめられた「評価シート」をもとに賞与面談が年2回行われる為、
自分の頑張りや貢献をアピールできます。後日行われるフィードバック面談によって今後何を行っていけば評価が上がるのかという所もきちんと教えて貰えます。

評価制度：
年齢や社歴に関係なく、実力があれば役職がついたり、賞与に反映されます。半年ごとに上長との面談があるので、自己評価と会社の評価のすり合わせを行うことで、自分の強みや改善点を確認することができ、成長するには何が必要なのか、次に狙う目標を何にすべきかを明確に定めやすい環境であると思います。

成長・キャリア開発：
ビジネスパーソンとして以前に人として基本的な礼儀や社会性を身に着けることができると思います。また個人のスキルアップも大変奨励されており、資格を取得すると報奨金が出ます。また事前に相談をすれば比較的自由に営業活動することも可能だと思います。

働きがい：
やはり本が好きでこの会社に入社したので、書店などで直接本と関わりながら仕事をできることにやりがいを感じます。また英語の教育関係の書籍も扱っており、英語教育に貢献できていると少なからず感じることもやりがいに繋がっています。

勤務時間・休日休暇：
時間内に決められた仕事を終わらせることができれば、残業はほとんど発生しません。繁忙期も残業は月10時間程度です。また、祝日がある週は土曜日が出勤日になるため、有休を使って休みを取る人も多いです。担当ごとのチームで業務を進めるため、有休を取得する際はお互いに思いやり合うことが大切です。

多様な働き方支援：
リモートワークは基本的に会社に定められた日に行いますが、体調不良などで長期間休まなければいけなくなった場合は、都度対応して頂けます。周囲との調整は必要ですが、家庭の都合などにより1時間早く出社する時差通勤も導入されています。

企業カルチャー・社風：
歴史が長い会社ではありますが、いわゆる昭和的な会社ではないと思います。
小さい会社なので部署内の協調性を重んじており、各々が働きやすくするために皆さん気配りされている印象があります。会社の雰囲気は落ち着いています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は席が近く、何でも相談しやすく皆さん何を聞いても快く教えてくれます。
上司も隣の席に座っているため、細かいことでも相談しやすいです。基本的には黙々と皆さん作業されていますが、雑談することもよくあります。