回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
同族経営である。本業は完全に同族のみで新規事業の飲食店を昨年から開始する。それに合わせて、新規に人を募集している。飲食事業の店舗は1店舗のみでそこに既存の店長はいる。社員同士で関わるとしたら店長とマネージャーのため付き合う人数は少ない。よってプライベートでの関わりは殆どない。個人の時間を大切にする人にはいいが、社員同士でのレクリエーションはない
口コミ投稿日：2020年07月16日
同族経営である。本業は完全に同族のみで新規事業の飲食店を昨年から開始する。それに合わせて、新規に人を募集している。飲食事業の店舗は1店舗のみでそこに既存の店長はいる。社員同士で関わるとしたら店長とマネージャーのため付き合う人数は少ない。よってプライベートでの関わりは殆どない。個人の時間を大切にする人にはいいが、社員同士でのレクリエーションはない
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成長・働きがい
お客様に満足していただけるのはやりがいがある。直接のお声がけであったり、召し上がる表情からも感じることができる。オープンキッチンのためお客様のことはよく見えるが、厨房内も常に開けているため身が引き締まる。ファストフードのため品質を保ちつつ、出来得る限り早く料理提供を心がけている。そのためスタッフ全員で団結し協力して営業するため、一体感もあり達成感もある。