回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
家族手当がありがたいです。また仕事の内容によって手当が支給されるのですが、これがたくさんあります。作業手当、出張手当、休日清算手当など。
昇給は年1回ですが、ときには期中でも行われるときがあります。社員の様子をしっかり見てくれているのだなと感じています。
賞与は1回当たり基本給の約1か月分とプラスアルファです。
評価制度:
昇進昇格は年1回行われます。自動車免許、保有資格、能力、就業状態など、さまざまな視点で評価されていると思います。
年功序列というよりも、どちらかといえば実力主義です。若手でも、しっかり働けば、できる仕事が増え、それが評価につながっていると思います。
評価の基準は、現在、具体的な基準を作成し直しているときき、期待しています。
口コミ投稿日:2020年07月13日
家族手当がありがたいです。また仕事の内容によって手当が支給されるのですが、これがたくさんあります。作業手当、出張手当、休日清算手当など。
昇給は年1回ですが、ときには期中でも行われるときがあります。社員の様子をしっかり見てくれているのだなと感じています。
賞与は1回当たり基本給の約1か月分とプラスアルファです。
評価制度:
昇進昇格は年1回行われます。自動車免許、保有資格、能力、就業状態など、さまざまな視点で評価されていると思います。
年功序列というよりも、どちらかといえば実力主義です。若手でも、しっかり働けば、できる仕事が増え、それが評価につながっていると思います。
評価の基準は、現在、具体的な基準を作成し直しているときき、期待しています。
福利厚生・オフィス環境
資格取得奨励金が充実しています。資格取得費用の半額以上が奨励金として支給されます。とても助かります。
また、資格を取得することで評価アップにもつながるので、チャレンジしたい気持ちが高くなります。
業務上必要な資格は必ず取るのですが、それ以外の自己啓発の資格があるのが嬉しいです。資格にチャレンジするときは上司に相談することで、仕事の配慮があります。