株式会社孝和工業

働きがい：
工事現場としては、人が住んでいるマンションが主なので、住民さんへのあいさつや配慮は欠かせません。最初は不安でしたが、一生懸命作業し、数か月かけて工事が完成した時の達成感と、住民さんからの“ありがとう”や“お疲れ様”などのお声を頂けたときは嬉しくてたまりません。次の現場も頑張ろうと思うようになり、モチベーションが上がります。
会社としての最低限のルールはもちろんありますが、安全・品質・モラルなどは本人の自覚次第で、人に言われてからやっても意味がない。というのが社長の方針で、少しですが人間力が身についてきた気がします。

勤務時間・休日休暇：
建設業としては、勤務時間と休日休暇は十分だと思います。前職では毎日夜の12時くらいに家に帰っていたため、家族との時間があまりなかったんですが、今では、朝は早いですが帰りも早く、連休も長くとれるので、家族との時間も増え、満足しています。子供の行事（運動会など）があるときは、先輩たちの協力で休みがとれる事にも感謝しています。

給与制度：
毎年昇給があることに加えて、現場ごとの頑張りや成果を評価してくれるので、ボーナスは割と多くもらえてると思います。私は前職が営業で、毎月営業ノルマ達成しないとボーナスが無かったため、技術と頑張りで達成できる今は楽しくて仕方ないです。手当とは少し違うかもしれませんが、新築で家を買った際には、お祝いを頂きました。

組織体制・コミュニケーション：
あまり上下関係というものは存在しない様に思う。経験年数や年齢はそれぞれ違うけど、ひとりひとりが他の人の気持ちを汲んでいるような感じです。飲み会やバーベキュー、ボーリング大会や社員旅行など、コミュニケーションを良好にするイベントがそれなりに多いのもありがたい。取引先の方ともフレンドリーであり、ギスギスした職場ではないと思う。

成長・キャリア開発：
弊社は水回りのリフォームから配管工事まで幅広く、未経験からでもいろんな技術を磨ける環境です。その技術一つひとつは一生もののため、自分の生活にも役立ちます。
例えば、管工事施工管理技士・配管技能士等の資格支援制度があります。
コツコツ地道に学ぶ意欲があれば、一人前の職人になれるよう先輩が支援をします。
弊社が大事にしているものは意欲です。みんな未経験からスタートし、一人前に成長しています。