株式会社ORUDO

働きがい：
1ヶ月の給料が100万を超えることは当たり前になります。
いい意味で金銭感覚が変わります。
お金に縛られて選択肢を狭める、という考え方が、一生いらなくなります。
そして給料が3桁を超える事を繰り返すと、そのうちそれが当たり前になってきます。
その頃には、ビジネスマンとして見える景色も格段に変わってきます。

給与制度：
業界屈指の高インセンティブです。
現に、私も毎月の給料は平均で100～200万円ほど頂いております。
また一部歩合制といって、私はインセンティブを頂かなかった月はないですが、最初はすぐに契約が挙げられない恐れがあったとしても、しっかりと固定給も貰えます。
自分自身もそうですが、とにかく圧倒的に稼ぎたい人にはおすすめです。

評価制度：
営業職なので、数字を作れば作っただけ収入に反映されます。
巷で言うわかりやすいような実力主義になります。
言い換えると、仮に数字を作る力がなくても在籍が長いから収入が上がる、ということはありません。
とにかくやればやっただけ評価になる、とご理解下さい。

成長・キャリア開発：
成長という点では、知識やスキルがなくても、一からすべて教えてくれます。
この会社に入る前は、美容部員や派遣の事務をしておりました。
なので営業経験は完全に真っ新な状態です。
入社してから、不動産投資の仕組み、営業の初歩的なアプローチ方法を学び、電話の掛け方からメールの送信内容まで、細かく教えていただきました。
成長できるまでサポートをしてくれるので、やる気と自分の成長を望んでいる方は、すごくピッタリなのではないかと思います。
また不動産のことだけでなく、金融や経済に対する知識も教えてくれるので、普段の生活から役に立てれるので、その点も良いなと感じてます。

成長・キャリア開発：
今回の募集は営業職ではございますが、今後の企業の発展に伴って様々なポストがあいています。
弊社のような不動産会社では、営業職以外にも業務課、総務課、仕入れ、など様々なポジションがあり、代表も今回採用するメンバーは今後の要職に就いてほしい考えがあります。
伝えたい点としては、営業で入ったから一生営業、ということはなく、会社の発展に伴って様々なポストに就くことができるので、中長期的に選択肢を選べるというところです。

働きがい：
営業職の1つの特徴として、成果を出すまでに努力が必要という点があります。

時間をかけ、愚直な努力を重ね、それがやっとひとつの成果として花開いた時、
表現としてはセンシティヴにはなりますが、アドレナリンが放出されるような気持ちになり、
それまでの努力が一気に報われます。
よく成果が出るまでに辞めてしまう人が多いのが営業職の特徴ですが、
一度成果を出す嬉しさを味わうと、次もその成果を出そう、と強く思えるようになります。
またそれを繰り返すと、成果を出すスパンが早くなります。
最終的に過去を振り返ると、年収、スキル、仲間、様々なものがついてきます。
入社当初の自分と成長した自分を比較した時、これが1つの働きがいとなります。

企業カルチャー・社風：
いい意味で古臭い考え方がありません。
上司が言ったから正しい、ではなく、
何が一番成果に近いのか、が合言葉のようになっており、
全員で成果に向けての最適解を追う風土になっています。
大企業にありがちな、古臭いハンコ文化であったり、意味のない長々とした打合せであったり、
そういったものは一切なく、外資系の法人のような風土になります。

なので共感を得やすいから、というのもあり、お客様も外資系法人の方が多いのも1つの特徴です。