大河商事株式会社

事業の強み：
川上から川下まで。外注等に頼らず、自分たちでできる事は全て自分たちで知恵を出し合い成長につなげる事です。実際、外部の値上げなどに影響しづらい運営体制です。少数精鋭でフットワークが軽く、社員それぞれに違った知識とその深さがあるので、相乗効果と成長が強みです。開発～デザイン～販売まで一括を社内で管理しているので、圧倒的にスピード感がります。

事業の弱み：
会社の体制が未完全なので、スケジュール管理が少々脆弱です。圧倒的な速さで商品化を進めるのですが、最後の一手で入荷情報にズレが生じたりと、小さな事でつまずくケースがあります。今後は少数精鋭を保ちつつ、スケジュール管理や情報の整理が必要になると思います。今はまだ大きな問題はありませんが、今後のことを考えると組織化も使い将来あるのではないかと思います。

事業展望：
今までもそうであったように、様々な新規事業を展開し続けると思います。チャレンジし続けることがこの会社の特徴。組織化をして基盤を固めつつ、新しい事業を行う。この2軸で今後も成長していくのではないかと考えます。地域密着型、横浜を中心に情報を発信し続け、社員にとっても会社にとってもフロンティアであり続ける場所を目標にしたいです。

成長・キャリア開発：
新規事業の立ち上げなどが度々あり、その都度新しい知識や成長ができます。事業計画書等も都度提出でもOKなので、ひらめきがそのままキャリアにという事もあります。会社に新規案件の承認をしてもらえれば、経費等も臨機応変に対応してくれるので、新しい挑戦に前向きに応援してもらえてると感じます。他企業のセミナー参加なども応援してくれます。

働きがい：
毎年のように成長している会社と実感できるぐらい、忙しさと会社の収益が比例しています。忙しいからといってむやみに社員を増やすのではなく、環境整備や業務改善をしてくれ、仕事に集中できる環境作りをしてくれます。自分の作ったもの、開発したものがすぐに数字やお客様からの声となって見れるので、とてもやりがいと次の目標がすぐに見つけられます。

企業カルチャー・社風：
13名と小規模な社員数ですが、半分外国人、半分日本人とインターナショナルです。会社の方針として、どちらかが多くなる事なく、半分づつの国籍の社員を維持しています。
なかな時間通りに終わらない仕事ですが、昼食などの時間は自分で決めて1時間休憩が取れるので、仕事に集中をしすぎても、その後ゆっくりと自分のペースで休憩が取れます。

組織体制・コミュニケーション：
Wechatというオンラインツール（LINEノようなアプリ）を使用して、オンタイムで仕事を進めます。上司も、メンバーも気軽にメッセージをやりとりするので、情報が滞る事なく、仕事がスムーズに進みます。週に1回のミーティングを設けているので、メッセージだけでは伝わりにくい内容や仕事を確認もできます。アナログとデジタルのバランスの良い組織とコミュニケーション環境です。

ダイバーシティ・多様性：
企業カルチャーでも触れましたが、半分外国人、半分日本人とインターナショナルです。国籍は主に中国人と日本人。お互いの長所と短所を受け入れながら前に進みます。圧倒的なスピード感のある中国人に対し、慎重と精度を重視する日本人がサポートしていきます。お互い尊重をしているので、仕事のパートナーとして頼り甲斐があります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～18：00。休暇は土日祝日になります。夏季休業やGW期間は有給取得推奨期間となり、比較的休暇が取りやすい環境です。休暇中の周りのフォローがとても助かり、他の方が休暇をとる時などはお互いに助けあえ、小さい会社ながら休みたいときはきちんと休めます。休日出勤に関しては、休暇を1日増やすか実費で出勤した分の給与がもらえるかが選べ、とてもユニークな制度だと思います。

多様な働き方支援：
会社の仕事に支障がでない程度なら副業OKでした。みんな、この会社での仕事が好きなので、副業も近いものを選んでいる方が多く、外で学んだ知識や経験を会社の成長につなげている雰囲気があります。個と会社の関係が、お互いに伸び伸びとしています。
子供の体調不良等の時、突然のおやすみや早退にも寛容で助かります。ちょっとした事ですが、精神的にとても支えられます。

給与制度：
会社の業績によって、賞与が年に1回あります。
頻繁にではないですが、年に4回ほど、出席できるメンバーが集まって食事会や忘年会等も会社が企画してくれます。フランクに出欠席できる環境で、負担になりません。誕生日月には、ギフトをいただける、経過観察中の風邪をひいた子供との出社OKなど、社員とその家族を思ってくれていると感じます。

評価制度：
年功序列がなく、個性を伸ばし生かしてくれる環境です。部署を超えてスキルの交換や、情報交換ができ風通しが良いと感じます。年に1回社長面談があるので、その時に自身の貢献を直接アピールができ、次のステップアップの課題を明確にもらえます。大きな会社ではないので、比較的自由度が高く、外資のような柔軟さと堅実さが特徴です。