回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
働きがい:
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
口コミ投稿日:2020年10月01日
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
働きがい:
努力して成果を出した分が、全て自身の給与や待遇面へ反映される仕組みが構築されている。
特に実績により支給されるインセンティブ制度に関してもモチベーションを上げて取り組める内容となっている事により、月初から月末迄常に最大限の力を発揮出来るような環境造りがされている。給与やスキルアップにおいて、目標や次のステップが明確に見えていて解りやすい。
事業展望・強み・弱み
再生可能エネルギーやクリーンエネルギー等、自然と共存可能なエネルギーに関する事業なので、枯渇した化石燃料から無尽蔵のエネルギーへ社会が移行するにあたって必要不可欠の事業であると考えている。クリーンエネルギーが標準化されるようになる迄のインフラ構築において同業界の中でも一歩前へ出た取り組みを積極的に実施している事から、今後も業界のリーダーとして重要な位置づけになると考えている。