社会福祉法人健輪会

事業の強み：
社会福祉法人としては、来年に新しく施設がオープンします。
また、グループ会社が医療や介護、薬局など高齢者の生活全般を支えるために何が出来るかをいつも考えて事業展開しているので、将来的な可能性をとても感じています。
今年の経営方針発表でも、トップの力強い言葉に期待を胸に抱いた職員がほとんど全員と思います。

ダイバーシティ・多様性：
職員は、女性比率が高いと思います。
まずなんといってもナンバー2が女性です。
ごまかな配慮が出来る上司が居ることは何よりも安心出来ることと思います。
また、早くから外国人労働者の受け入れも積極的に進めていることもあって、何の違和感もなく、普通に仲間としてみんなが働いています。
お互いに必要としながら助け合っていて、必要な存在となっています。

給与制度：
給与体系は明確で分かりやすいと思います。
毎年の定期昇給は確実にありますし、賞与も年間約２ヶ月分の支給となっています。
手当は、資格始め、職務手当や役職手当、夜勤手当は、宿直手当、通勤快速手当などいろいろな手当で充実しています。
中途採用ですが、収入的には納得のいくものになっていると感じています。
面接時点の話も分かりやすく説明を聞くことが出来ました。

働きがい：
強い気持ちや誠実に業務に取り組んでいる人をキチンと評価してくれます。新卒採用・中途採用時のスキル差は最初はあるかもしれませんが、仕事に取り組む姿勢を評価し、それにあったキャリアの相談・提案をしてくれます。また、そのチャンスを与えてくれます。
業務姿勢がしっかりと評価され、それが働きがいにもつながる会社です。

企業カルチャー・社風：
当該法人は、非常に企業理念を大切にしています。業務を遂行していく上で指針となるのが、企業理念ですが、会社・法人によっては浸透していないところも多いと思います。
ただ、当該法人においては、忖度で判断するのではなく、企業理念に乗っ取り、立ち止まった時「クライアント・職員の目線に立ち、何が大事か」を大切にする、企業理念が浸透した法人です。

組織体制・コミュニケーション：
職場内での上下関係は勿論ありますが、相談しやすい環境作りに努めており、現場等で働く声を大切にしてくれています。
また、「感謝」という言葉を大事にしており、職員同士お互いの感謝の気持ちを確かめ合う機会を設けています。漠然と業務をこなすのではなく、日々の感謝の気持ちや業務の中で感じたていることを確かめ合い、仲間と共に成長できるチャンスがあります。