株式会社三輪設計

女性の働きやすさ：
子育てをしながら在宅で勤務をしたり、長期間の産休や育休を取得している社員の事例もあるため、女性にとって働きやすい環境だと思います。女性にとって結婚や出産が職場を離れるタイミングになってしまうことが多いかと思いますが、在宅で勤務したり時短で働く選択肢がありその都度話し合いの場を設けていただけるため自分に合った働き方を見つけやすいのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、過渡期はやはり残業が多くなってしまいがちですが、無駄のない働き方を社員全体で考えたり、時間を意識して働くように各々、室単位で工夫したりと業務効率化の向上を全体で図っています。また、勤続年数ごとに特別休暇制度があり、それを利用し長期休暇を取り、海外旅行へ出向いたりと大いにリフレッシュする社員も多いです。

多様な働き方支援：
コロナ禍において、現在は在宅と出勤を半々で行っていますが、弊社でも大部分の社員がリモートワークを開始しました。それ以前からもオフィス環境にとらわれない働き方の選択肢も視野に入れ、社内環境整備が行われています。デスクトップ型PCからノートPCへ、又サーバーをクラウドメインに切り替え、社内電話をクラウドPBXに切り替えなどフレキシブルに改革を進めている状況です。

福利厚生：
昨年から会社として医療費用保証制度、医療相談窓口(外部)への取り組みが開始され、社員に適用されています。今年からはがん治療の保証にも加入しているそうで、老若男女問わず、社員でいることにより保険の適用となるそうです。退職金制度もあり、財形貯蓄に関しては希望すれば積み立てを開始することが出来るそうです。

組織体制・コミュニケーション：
とてもフランクな雰囲気の会社です。仕事はチームごとに進めるのですが、チーム以外の人ともコミュニケーションが取りやすい環境です。三輪設計では社内に多くの人がいて、若手からベテランまで、さらに意匠・構造・設備・コストマネジメントを行う人まで所属していているので、私は疑問に思っている内容に合わせ質問をする人を選んでいます。

働きがい：
この会社へは新卒で入社し、木造住宅から始まりいろいろな物件に携わって来ました。自分が設計や監理した建物が実際に建設されていくところを見ると楽しくもあり、不安でもあります。何年もかけて設計・監理した建物が完成した時の達成感は、ものを創造する設計という分野でしか味わえない感慨深い気持ちにさせてくれます。