回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
1.8
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトやパートさんとのコミュニケーションは必須でした。
ダイバーシティ・多様性:
国籍および障害の有無関係なく、パートさんや正社員を採用していました。
口コミ投稿日:2020年06月29日
アルバイトやパートさんとのコミュニケーションは必須でした。
ダイバーシティ・多様性:
国籍および障害の有無関係なく、パートさんや正社員を採用していました。
成長・働きがい
お客さん以外にもアルバイトやパートさんともお話をする機会が多いので、コミュニケーション能力は自然に身につくと思います。ですが、現場で働く正社員の数が少ないので、新しいことに挑戦する機会が殆どありません。