株式会社ねぎしフードサービス

人財共育部　共育担当マネージャーの和田です。
皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。

評価いただいている部分としては、『風通しの良さ』『店舗の立地や配属先への配慮による働きやすさ』と認識しております。
当社の強みは『人』と考えているため、経営の目的には”働く仲間の幸せ”を掲げ、仲間とのコミュニケーションを徹底すること、働きやすい環境を整えることを、店長を中心に常日頃から進めて頂いています。
反⾯、『拘束時間』、『休日休暇』については懸念点としてご意見をいただいていると捉えております。
対策として、まずは休日休暇を増やします。現在は年間休日が102日ですが、来期からは105日、翌年からは更に増やしていく予定です。次に、アルバイトの方への権限移譲（責任者の育成）を進めます。アルバイトの方々の活躍の場を広げることで、社員の拘束時間を圧縮します。ぜひ皆様には、働く仲間への共育・トレーニングを前向きにご協力頂きたく存じます。5連休の取得につきましてはご指摘の通り、「店長の思い次第」というのが現状ですが、以上の取り組みを進めて、社員が休みやすい環境整備に努めてまいります。

『お店・会社をもっと良くしたい』
そんなご意見やアイディアをお持ちの方は、ぜひ私や営業のエリアマネージャーへお話ください。
皆さんのご意⾒を踏まえ積極的かつ効果的な施策を検討してまいります