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サンク・ラスタ株式会社

会社概要

  • 設立 2006年6月
  • 代表者 代表取締役 三谷原恒良
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 14名(2022年5月時点)
  • 事業内容 畳表製造・開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
自分は工業高校出身ではないので工業系の道具を会社に入るまで一切使ったことがないくらいの初心者でした。
最初の方は基本的な操作や作業を覚えていき、徐々に簡単な機械のメンテナンスを任されるようになります。
仕事をしていく上でミスすることもありますが、一生懸命頑張って起こってしまったミスには誰も怒りません。なのでチャレンジをし続けることができます。
口コミ投稿日:2022年05月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社員のプライベートを大切にしていています。残業も社員同士で話し合いで決めており、週に1日多くても2日とプライベートの時間を多くとれます。
入社後1ヵ月は残業もなく、半年間は夜勤業務もありませんでした。
休日に関しては、年間125日ぐらいあります。
口コミ投稿日:2022年05月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
基本的な機械の操作や作業の流れを覚えて出来るようになれば、その人のワークスタイルに合った担当の持ち場を与えられます。持ち場と言っても全責任を一人で抱えるわけではなく、その人にマッチした分野を特に伸ばす為の担当なので、失敗を恐れずたくさんチャレンジしてもらいたいです。もちろん精一杯して起こった失敗に誰も怒りません。なのでチャレンジし続けれます。
口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
工場という職場環境で普通に働いていてはコミュニケーションの場は限られてくるため、サンク・ラスタ株式会社では毎朝30分程。正社員とパートタイマー全員でフリートークで盛り上がっています。
基本的には仕事の話ではなく、プライベートの話や趣味の話をしているので堅苦しいものではありません。仕事中は一人でコツコツこなす仕事もあれば二人一組で行う仕事もあるので作業によって異なります。
口コミ投稿日:2020年07月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社員一人一人のプライベートの時間を大切にしております。
入社後2ヶ月間は基本的に残業も無く、半年間は夜勤も無かったです。
私は入社して2年が経ちますが、未だに残業を強制されることはありません。交代勤務の際は2時間程、勤務時間が延びます。
休日に関しましては、平均年間125日あり、多い年では年間休日130日の年もありました。
口コミ投稿日:2020年07月13日

クチコミについての、企業からのコメント

社員のプライベートに関しては、特に意識をしています。
家族関係、友人関係、趣味の時間が充実していないと仕事のモチベーションも上がりませんよね。

働きがいに関しては、「チャレンジし続けることできる」と口コミが多いですが、
私たちは常に、「次はどうすれば上手くいくか」を考えています。挑戦した結果の失敗にマイナス要素はありません。
「叱る」ことはあっても「怒る」ことはしません。
2022.5.19 回答
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8