回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
各種手当もついており、賞与は年一回ベースで、それまでの実績や業績を加味して判断してもらえる。
昇給は、出来高にもよるが、代表と直々に会話の場を設けてもらえ、それまでのプロセスや来季の目標などを評価してもらえる。
口コミ投稿日:2022年06月05日
各種手当もついており、賞与は年一回ベースで、それまでの実績や業績を加味して判断してもらえる。
昇給は、出来高にもよるが、代表と直々に会話の場を設けてもらえ、それまでのプロセスや来季の目標などを評価してもらえる。
事業展望・強み・弱み
店内利用の飲食店の更なる展開はもちろんのこと、都外に夏頃オープン予定の新たな飲食店をはじめとした、新たな店舗を持たない飲食事業にも着手しながら、環境保全に力を注ぎなら、地域密着並びに社会貢献出来る事業の展開があります。