回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2020年時点の情報
給与制度:
昇給・昇格は年1回(10月)平均3%程度、賞与は年2回(7月・12月)基本給の5ケ月分がベースで12月の賞与時は、業績分配が加算される。各種手当は、資格手当が厚い(推奨資格を保有していることが必須だが)、残念ながら住宅手当はないが、家族を扶養すれば家族手当が支給。あとは、関東圏には勤務地調整手当が支給。
口コミ投稿日:2020年06月26日
昇給・昇格は年1回(10月)平均3%程度、賞与は年2回(7月・12月)基本給の5ケ月分がベースで12月の賞与時は、業績分配が加算される。各種手当は、資格手当が厚い(推奨資格を保有していることが必須だが)、残念ながら住宅手当はないが、家族を扶養すれば家族手当が支給。あとは、関東圏には勤務地調整手当が支給。
福利厚生・オフィス環境
福利厚生はかなり充実しており、順番はランダムだけど退職金制度・財形貯蓄・自己研鑽支援制度・社内親睦会補助制度・育児時短勤務制度・専門学校費用補助制度・大学院へ通うための時差勤務制度・毎年(国内、海外を交互に)福利厚生旅行の実施・英会話費用補助・在宅勤務・慶弔見舞金制度と多岐に渡りラインナップされている。
オフィス環境:
オフィスは、東京・大阪・名古屋・静岡・仙台にあり、どのオフィスも駅近。全てのオフィスをここ数年の間に移転やリニューアルを行って環境は抜群です。また、オフィス内も基本的にフリーアドレスで毎日雰囲気が変わるので社員間のコミュニケーションも幅広です。カフェスペースもあるので仕事の合間で休憩ができるのもいい環境かと思う。