和歌山県商工会連合会

福利厚生：
退職金制度があり、勤続年数1年以上の職員から支給対象。掛金は全額事業主負担。加えて、上部団体が運営する退職金年金制度も別途あり（掛金は、事業主１／２、職員１／２）。また、職員を会員とした職員協議会という組織があり、互助事業として、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、永年会員祝金（10年20年等）、入院見舞金の給付、人間ドッグ検査に対する助成や被災見舞金の給付や公的資格取得祝金などがある。これらのことは、当会規約規程等による。

給与制度：
賞与支給率は、和歌山県に準じています。昇給は、毎年4月1日。扶養手当：配偶者5,500円、子9,000円その他の扶養親族5,500円。住居手当：上限27,000円。通勤手当：交通機関等の利用者には運賃相当額。車やバイク等の使用者には通勤キロ数による支給額。ただし、上限44,300円。地域手当：物価等地域の特性を考慮して支給。この他、職務手当として給料格付け5級主任2万円、5級参事3万円、6級参事4万円があります。これら手当は、当会規程によります。

評価制度：
昇格：毎年行う人事評価によるポイントの累積がそれぞれの等級における昇格ポイント数以上になった場合、給料の等級があがる。《例》1級→2級、2級→3級（それぞれ当該ポイント数がある）。昇任：上位の職階にあがること。主事→主査→主任→参事。また、人事評価結果は、翌年の賞与に反映される。ただし、これらのことは、当会規程等による。