回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現在この業界は人手不足に加えて平均年齢が高くなっています。この会社の特徴は同業他社と比較すると平均年齢が低いことです。その為昔ながらの凝り固まった考え方なども少なく、日々新しい事にもチャレンジしています。未経験からスタートした人にも働きやすい環境だと思いまし、経験者で技術がある人も力を発揮しやすい環境です。社風も明るく馴染みやすい会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
この会社での取り組みの一つとして、外国人技能実習制度を取り入れています。昨年の9月からフィリピンからの実習生2名を受け入れて一緒に働いています。当初は初めての取り組みだったので言葉や、ライフスタイルの違いに不安がありました。しかし実際に受け入れてみると2人共とても真面目に仕事に取り組んでいて、会社にもすっかり馴染んでいます。こういった新しい取り組みが会社の強みにもなっています。
口コミ投稿日:2020年06月30日
現在この業界は人手不足に加えて平均年齢が高くなっています。この会社の特徴は同業他社と比較すると平均年齢が低いことです。その為昔ながらの凝り固まった考え方なども少なく、日々新しい事にもチャレンジしています。未経験からスタートした人にも働きやすい環境だと思いまし、経験者で技術がある人も力を発揮しやすい環境です。社風も明るく馴染みやすい会社だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
この会社での取り組みの一つとして、外国人技能実習制度を取り入れています。昨年の9月からフィリピンからの実習生2名を受け入れて一緒に働いています。当初は初めての取り組みだったので言葉や、ライフスタイルの違いに不安がありました。しかし実際に受け入れてみると2人共とても真面目に仕事に取り組んでいて、会社にもすっかり馴染んでいます。こういった新しい取り組みが会社の強みにもなっています。
事業展望・強み・弱み
この会社での主な仕事は、東京都のライフラインの整備工事に関わる仕事です。ライフラインの整備工事は、皆が生活するうえでなくてはならない仕事です。今回の新型コロナウイルスの影響で様々な職種が営業自粛等を強いられていますが、早々に国土交通大臣からもライフラインの整備工事は止めないとの発表があり、会社の営業を続ける事ができています。