回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み：
一貫生産体制による対応力が強み。
主要部品は購入して組み立てだけ行うメーカーが多い中、主要部品から自社で製造しているため、トラブル発生時や特殊品への対応、また納期など、他社と比較して柔軟に対応できる強みがある。
事業の弱み：
新たな領域への参入や新規開発に対し、会社としては意欲的であり、環境も整備されてきてはいるものの、社員が日々の業務に追われ、効率的に進められていない。情報収集や設計・製造の基盤を整えるため、人員の確保が必要。
口コミ投稿日：2022年09月22日
一貫生産体制による対応力が強み。
主要部品は購入して組み立てだけ行うメーカーが多い中、主要部品から自社で製造しているため、トラブル発生時や特殊品への対応、また納期など、他社と比較して柔軟に対応できる強みがある。
事業の弱み：
新たな領域への参入や新規開発に対し、会社としては意欲的であり、環境も整備されてきてはいるものの、社員が日々の業務に追われ、効率的に進められていない。情報収集や設計・製造の基盤を整えるため、人員の確保が必要。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
第4土曜日は出勤日だが、その日を有給にすれば、土日祝休みが可能。有給も取りやすい。
勤務時間は8時～16時45分。昼休みは45分と少し短いが、定時で帰る日が多く、自宅からも近いので、負担はあまり感じない。
残業は繁忙期を除き、月に1日あるかないか。勿論、一般社員だからかもしれないが、ライフワークバランスは取りやすいし、残業があっても1時間である場合がほとんど。
制度としては、レクリエーションがなかなか充実している。会社のお金で海外旅行に行ったこともあるし、バーベキュー大会も行う。今年の6月にはUSJに行く。レクリエーション実行委員会が月に1回集まり、いろいろ企画してくれている。そういうイベントで社員同士が仲良くなれる。あと、年内最終日には、みんなで飲み食いをする催しがある。
社員同士の人間関係は良好であり、新入社員も丁寧に仕事を教えてもらえ、他部署の人も協力的なので、仕事で困ることはほとんどないと言える。
男性社員の方が多い職場ですが、長年勤めていて活躍している女性社員も多いので、ジェンダーについては心配することはない。また、異業種から転職してくる人も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員がいるのも特長である。